Ditapis dengan
Komunikasi Kerja Pada Bagian Persidangan Dan Kerjasama Komisi Nasional Hak As…
Komisi Nasional Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (Komnas HAM RI) adalah lembaga mandiri yang kedudukannya setingkat dengan lembaga negara lainnya yang berfungsi melaksanakan pengkajian, penelitian, penyuluhan, pemantauan, dan mediasi hak asasi manusia. Komnas HAM mempunyai kelengkapan yang terdiri dari Sidang paripurna dan Subkomisi. Disamping itu, Komnas HAM mempunyai sekretariat Jenderal …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914090222
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 SMSDM 2013
Pengelolaan Sarana Bantu Navigasi Pelayaran Pada Direktorat Kenavigasian Dire…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1021090257
- Deskripsi Fisik
- xii, 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 093 SMEP 2012
Pelaksanaan Rekonsiliasi Internal Antara Unit Akuntansi Keuangan Dan Unit Aku…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0821000203
- Deskripsi Fisik
- 76 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 083 SMEP 2012
Analisis Pengaruh Suku Bunga Deposito, Pendapatan Dan Tabungan terhadap Konsu…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.E.004
- Deskripsi Fisik
- 82 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 177 TMEP 2010
Model Rekrutmen Internal Karyawan PT. Bank KB Bukopin KCU Kelapa Gading
Bank KB Bukopin Cabang Kelapa Gading merupakan salah satu lembaga perbankan yang memiliki pengaturan dan kebijakan yang lengkap terkait dengan masalah sumber daya manusia atau mengenai masalah rekrutmen, salah satunya rekrutmen internal. Dalam rangka memperoleh pegawai yang memenuhi kebutuhan Bank KB Bukopin dan memandang begitu pentingnya sumber daya manusia dalam pelaksanaan dan pencapaian tu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2155001126
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 036 TMSDA 2023
Evaluasi Penilaian Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Pusat Badan Kepegawai…
Penelitian ini berjudul “Evaluasi Penilaian Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (Studi Kasus Pada Biro Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan penilaian kinerja yang dilakukan pada Biro Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara, Faktor yang menghambat penilaian kinerja dan upaya mengatasi hambatan dalam penilaia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.003
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 140 TMSDA 2017
Evaluasi Keberhasilan Kinerja Pelayanan Publik Sektor Pendidikan dan Keuangan…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat kinerja pelayanan publik sektor pendidikan dan keuangan daerah di Kalimantan Timur Tahun 2016. Pendidikan merupakan hak dasar yang wajib dimiliki oleh setiap warga negara dan pemerintah berkewajiban untuk menyediakan layanan pendidikan yang berkualitas atau bermutu sesuai dengan visi yaitu “Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia Kalimantan Timur yang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.D.008
- Deskripsi Fisik
- 112 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 131 TMPD 2017
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Perencanaan Terhadap Efektifitas…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1553002024
- Deskripsi Fisik
- 145 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 028 TMKN 2017
Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia (Aparatur Sipil Negara) Melalui Di…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.A.018
- Deskripsi Fisik
- 97 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 137 TMSDA 2016
Pengaruh Kompetensi Dalam Pencapaian Kinerja Pegawai di Suku Dinas Penanggula…
Peningkatan kinerja instansi pemadam kebakaran amat dibutuhkan oleh masyarakat seiring dengan pertumbuhan kepadatan pemukiman di lingkungan Kota Administrasi Jakarta Barat. Permasalahan kinerja instansi pemadam kebakaran dilihat dari banyaknya sorotan pada media cetak maupun elektronik mengenai kinerja instansi dari segi penyerapan anggaran dan pelaksanaan kegiatan serta absensi kehadiran pegaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.045
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 117 TMSDA 2016