Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai di Direktorat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Direktorat Jenderal Riset dan Pengembangan, Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains dan Teknologi. Jenis metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data regresi linier sederhana dan teknik pen…
Lihat HC
Keberadaan Pegawai Negeri Sipil dalam organisasi publik merupakan sumber daya yang paling vital dan merupakan kekuatan (power) bagi kelangsungan hidup suatu organisasi publik dalam mencapai tujuan. Pengemudi yang menjadi asset adalah pengemudi yang berkualitas dan memerlukan suatu lingkungan yang kondusif yang mampu menciptakan layanan yang profesional yang pada akhirnya pengemudi yang ada baik…
Lihat HC
ABSTRAK LIHAT HC
Penelitian ini berusaha untuk menjawab dua pertanyaan, yaitu (a) bagaimana efektivitas organisasi kecamatan dalam tata pemerintahan daerah di Kota Tangerang dilihat dari 4 aspek yaitu kewenangan, anggaran, sarana dan prasarana serta aspek sumber daya manusia dan (b) apakah organisasi kecamatan masih layak untuk dipertahankan? Penelitian ini dilakukan menggunakan metode deskriptif dengan pendeka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengindentifikasi, mendeskripsikan dan menganalisis dampak pemberlakuan, Peran Perusahaan dalam mengelola dampak dan Strategi Perusahaan dalam pengelolaan PPh Pasal 21 Pada Karyawan Perusahaan CV Mandiangin Mutiara Hitam. Metode Penelitian yang digunakan adalah Kualitatif dengan bersifat deskriptif dengan Teknik pengumpulan data melalui wawancara dan Keusioner. Te…