Ditapis dengan
Analisis Kompetensi Pegawai Dalam Memberikan Pelayanan Kepada Masyarakat Di K…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214081206
- Deskripsi Fisik
- 101 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 S MSDM 2016
Komunikasi Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Dalam Pengelolaan Ke…
Pusat Data dan Informasi merupakan salah satu unit kerja di Kementerian Kesehatan RI, salah satu tugas pokok dan fungsi dari Pusat Data dan Informasi sebagaimana tercantum dalam 1144/MENKES/PER/VIII/2010 tanggal 19 Agustus 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan, Pusat Data dan Informasi mempunyai kedudukan sebagai unsur pendukung pelaksanaan tugas di bidang data dan inform…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214081211
- Deskripsi Fisik
- 94 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 157 SMSDM 2014
Pelaksanaan Proses Penugasan Pendidikan Dan Pelatihan Teknis Pegawai Negeri S…
Dalam upaya melaksanakan tugas-tugas pokok Kesehatan Daerah Militer Jaya/ Jayakarta personel Pegawai Negeri Sipil diharapkan memiliki kemampuan, pengetahuan, sikap dan keterampilan kerja yang maksimal agar tugas-tugas yang diemban dapat dilaksanakan secara optimal. Untuk membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil perlu adanya suatu pembinaan yang berkelanjutan diantaranya melalui jalur pendidikan dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114072669
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 152 SMSDM 2014
Analisis Motivasi Mengikuti Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Di …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi Pegawai Negeri Sipil di Makoarmabar untuk mengikuti pendidikan dan latihan guna meningkatkan kompetensi pegawai sebagai pendukung dalam penyelesaian pekerjaannya sesuai dengan yang di harapkan organisasi. Hal yang diteliti adalah keterkaitan Kemampuan, Tujuan dan harapan dengan Motivasi yang mengacu pada pendapat dari Harsey, P. Et. a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914000333
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 139 SMSDM 2014
Pengembangan Karir Jabatan Fungsional Tertentu Teknik Tata Bangunan Dan Perum…
Dalam rangka mencapai program percepatan reformasi birokrasi, salah satunya adalah penataan struktur birokrasi, dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara terdapat 3 (tiga) jabatan yaitu jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator, dan jabatan fungsional. Salah satu program pengembangan aparatur negara tersebut adalah program penguatan jabatan fungsional dengan mela…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114090296
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm. : 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 125 SMSDM 2014
Analisis Minat Pegawai Negeri Sipil Terhadap Jabatan Fungsional Tertentu Di L…
Dalam organisasi kerja, baik itu organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang paling krusial keberadaannya, karena SDM-lah yang menggerakkan dan mengelola sumber daya lainnya untuk mencapai tujuantujuan organisasi. Oleh sebab itulah setiap organisasi bercita-cita untuk memiliki SDM yang profesional, berkualitas dan berkompeten (har…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214072116
- Deskripsi Fisik
- 126 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 S MSDM 2014
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Untuk Menjadi Pejabat Fungsional Pen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran atas pelaksanaan program pelatihan di PT X dengan menggunakan aspek penelitian yaitu ;pelaksanaan penilaian kebutuhan program pelatihan, pelaksanaan program pelatihan, dan evaluasi atas pelaksanaan program pelatihan. Fokus permasalahan adalah bagaimanakah pelaksanaan program pelatihan di PT X dilihat dari sub aspek yang diteliti. Dari penelitia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914108003
- Deskripsi Fisik
- xiv, 123 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 S MSDM 2011
Analisis Pengaruh Pemberdayaan Perempuan Terhadap Peningkatan Kualitas Diri P…
Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 27 menyatakan bahwa setiap Warga Negara Indonesia memiliki kedudukan, hak dan kewajiban yang sama dalam pekerjaan tanpa membedakan jenis kelamin. Di BPS Pusat, hal ini nampak dari komposisi berimbang antara PNS laki-laki dan perempuan. Tetapi jika dilihat menurut jabatannya, terlihat proporsi yang tidak berimbang, dimana lebih dari 50 persen posisi jabatan Eselon …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114090299
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 096 SMSDM 2015
Efektivitas Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Bag…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai di Bagian Humas pada Badan Pusat Statistik Republik Indonesia. Aspek yang diteliti adalah aspek kejelasan pelaksanaan pekerjaan, aspek semangat kerja dan aspek kerja sama. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 114090204
- Deskripsi Fisik
- 86 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 095 SMSDM 2015
Motivasi Pegawai Pelayanan Surat Tanda Registrasi Dokter Dalam Penerapan ISO …
Motivasi pegawai pada dasarnya bertujuan untuk menggerakkan atau memacu para pegawai untuk dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan kemampuan yang meraka miliki secara maksimal, sehingga dapat memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. Motivasi pegawai dalam melakukan tugas dan tanggungjawabnya sangat dipengaruhi oleh kebutuhan hierarki manusia yaitu kebutuhan manusia, terutama ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214081224
- Deskripsi Fisik
- xii, 110 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 093 SMSDM 2015