Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pelatih Olahraga Di Kementerian Pemuda d…

Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pelatih Olahraga di Kementerian Pemuda dan Olahraga merupakan salah satu bentuk penerjemahan dari UndangUndang Sistem Keolahragaan Nasional, guna memberikan penghargaan dan jaminan pekerjaan kepada atlet dan pelatih berprestasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pelatih Olahraga di Kementerian Pemuda da…

Kinerja Pegawai Unit Produksi Makanan Pada RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta

Pada dasarnya kinerja adalah sesuatu yang dinamis, kinerja jarang bersifat statis karena kita tahu bahwa kinerja seseorang pekerja naik turun, kadang kala bagus oleh karena itu sebagian besar masalah kinerja dikatakan berhasil didalam suatu organisasi dimana dapat dilihat dari kinerja management dalam mengelola sumber daya yang mereka miliki, baik dalam menangani sumber daya manusia, menangani …

Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Bagian Produksi Obat Pada Lembaga Farmasi Ten…

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Bagian Produksi Obat pada Lembaga Farmasi TNI - AL Drs. Moch. Kamal, Apt Jakarta, dengan menggunakan sub aspek (1) Pelaksanaan Tugas, yang diukur dari (a) Kemampuan Formal. (b) Kemampuan Teknis. (2) Perilaku Kerja, yang diukur dari (a) Inisiatif, dan (b) Semangat Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah meto…

Pengaruh Refungsionalisasi Peran TNI Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Bintara …

Meningkatkan kepuasan kerja Bintara Kodiklat TNI dihadapkan pada peran Bintara sebagai tulang punggung satuan dengan dislokasi satuan yang jauh dari jangkauan transportasi sehari-hari sangat menjadi perhatian yang cukup serius. Dimana postur seorang Bintara adalah pada posisi middle atau berada di tengah-tengah yang dalam arti kata harfiahnya bahwa seorang Bintara adalah Pembina Antara Perwira …

Pengaruh Komunikasi Interpersonal Antar Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di L…

ABSTRAK LHC

Loyalitas Kerja Karyawan Pada Direktorat Keuangan Dan Administrasi PT. Tranpo…

Pada dasarnya loyalitas seorang karyawan tidak dapat dilihat dari hasil kerja ataupun tingkat pengabdiannya. Yang menjadi salah satu dasar adalah kedisiplinan karyawan dalam menjalankan tugas dan serta komitmen terhadap organisasinya. Loyalitas kerja karyawan kepada perusahaan merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk menjaga kinerja perusahaan secara efektif dan efisien. Sumber day…

Efektivitas Kinerja Pustakawan Pada Pusat Dokumentasi Dan Informasi Ilmiah Di…

Fokus dari penelitian ini adalah sejauhmana efektivitas kinerja pustakawan pada Pusat Dokumentasi Informasi Ilmiah di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (PDII-LIPI). Terdapat 2 (dua)aspek penting untuk menganalisi efektivitas kinerja pustakawan PDII-LIPI yaitu tugas pokok dan tugas penunjang pustakawan. Dengan metode deskriptif, penelitian ini mendeskripsikan efektivitas kinerja pustakawan pada…

Penerapan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Rumah Penyimpana…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1014000024

Deskripsi Fisik

120 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

113 SMSDM 2015

Perencanaan Petugas Lapangan Pada Kantor Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Pen…

Pemadam Kebakaran merupakan salah satu pekerjaan atau profesi yang paling berbahaya di dunia karena banyak mengandung resiko. Kecelakaan bagi petugas dilapangan dalam profesi ini merupakan suatu kerugian. Kerugian yang terbesar adalah tewasnya petugas pemadam kebakaran dalam hal ini petugas lapangan di dalam menjalankan tugasnya, karena hal ini dapat mengurangi jumlah petugas yang ada. Melihat …

Studi Tentang Perilaku Disiplin Kerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Penyel…

ABSTRAK LHC