Analisis Motivasi Mengikuti Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Di …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi Pegawai Negeri Sipil di Makoarmabar untuk mengikuti pendidikan dan latihan guna meningkatkan kompetensi pegawai sebagai pendukung dalam penyelesaian pekerjaannya sesuai dengan yang di harapkan organisasi. Hal yang diteliti adalah keterkaitan Kemampuan, Tujuan dan harapan dengan Motivasi yang mengacu pada pendapat dari Harsey, P. Et. a…

Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Bagian Produksi Obat Pada Lembaga Farmasi Ten…

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Bagian Produksi Obat pada Lembaga Farmasi TNI - AL Drs. Moch. Kamal, Apt Jakarta, dengan menggunakan sub aspek (1) Pelaksanaan Tugas, yang diukur dari (a) Kemampuan Formal. (b) Kemampuan Teknis. (2) Perilaku Kerja, yang diukur dari (a) Inisiatif, dan (b) Semangat Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah meto…

Pengaruh Refungsionalisasi Peran TNI Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Bintara …

Meningkatkan kepuasan kerja Bintara Kodiklat TNI dihadapkan pada peran Bintara sebagai tulang punggung satuan dengan dislokasi satuan yang jauh dari jangkauan transportasi sehari-hari sangat menjadi perhatian yang cukup serius. Dimana postur seorang Bintara adalah pada posisi middle atau berada di tengah-tengah yang dalam arti kata harfiahnya bahwa seorang Bintara adalah Pembina Antara Perwira …

Pengaruh Komunikasi Interpersonal Antar Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di L…

ABSTRAK LHC

Loyalitas Kerja Karyawan Pada Direktorat Keuangan Dan Administrasi PT. Tranpo…

Pada dasarnya loyalitas seorang karyawan tidak dapat dilihat dari hasil kerja ataupun tingkat pengabdiannya. Yang menjadi salah satu dasar adalah kedisiplinan karyawan dalam menjalankan tugas dan serta komitmen terhadap organisasinya. Loyalitas kerja karyawan kepada perusahaan merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk menjaga kinerja perusahaan secara efektif dan efisien. Sumber day…

Efektivitas Kinerja Pustakawan Pada Pusat Dokumentasi Dan Informasi Ilmiah Di…

Fokus dari penelitian ini adalah sejauhmana efektivitas kinerja pustakawan pada Pusat Dokumentasi Informasi Ilmiah di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (PDII-LIPI). Terdapat 2 (dua)aspek penting untuk menganalisi efektivitas kinerja pustakawan PDII-LIPI yaitu tugas pokok dan tugas penunjang pustakawan. Dengan metode deskriptif, penelitian ini mendeskripsikan efektivitas kinerja pustakawan pada…

Penerapan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Rumah Penyimpana…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1014000024

Deskripsi Fisik

120 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

113 SMSDM 2015

Perencanaan Petugas Lapangan Pada Kantor Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Pen…

Pemadam Kebakaran merupakan salah satu pekerjaan atau profesi yang paling berbahaya di dunia karena banyak mengandung resiko. Kecelakaan bagi petugas dilapangan dalam profesi ini merupakan suatu kerugian. Kerugian yang terbesar adalah tewasnya petugas pemadam kebakaran dalam hal ini petugas lapangan di dalam menjalankan tugasnya, karena hal ini dapat mengurangi jumlah petugas yang ada. Melihat …

Studi Tentang Perilaku Disiplin Kerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Penyel…

ABSTRAK LHC

Peran Satuan Polisi Pamong Praja Dalam Penegakan Dan Penyelenggaraan Ketertib…

Penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban merupakan urusan wajib yang harus diselenggarakan oleh pemerintah daerah. Untuk membantu kepala daerah dalam melaksanakan urusan wajib tersebut maka dibentuklah Satuan Polisi Pamong Praja yang merupakan lembaga teknis daerah dan pembentukannya berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2010 tentang Satuan Polisi Pamong Praja. Permasalahan dalam pen…