Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran atas pelaksanaan program pelatihan di PT X dengan menggunakan aspek penelitian yaitu ;pelaksanaan penilaian kebutuhan program pelatihan, pelaksanaan program pelatihan, dan evaluasi atas pelaksanaan program pelatihan. Fokus permasalahan adalah bagaimanakah pelaksanaan program pelatihan di PT X dilihat dari sub aspek yang diteliti. Dari penelitia…
BPS maupun Lembaga Pemerintah non Kementerian yang mengemban tugas pada organisasi pemerintah, rekrutmen pegawai diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil. Penerapan kebijakan tersebut sebenarnya bertujuan untuk memperoleh pegawai yang berkualitas, yakni pegawai yang pintar, terampil dan memiliki kompetensi, dapat bekerja keras, kreatif, d…
Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 27 menyatakan bahwa setiap Warga Negara Indonesia memiliki kedudukan, hak dan kewajiban yang sama dalam pekerjaan tanpa membedakan jenis kelamin. Di BPS Pusat, hal ini nampak dari komposisi berimbang antara PNS laki-laki dan perempuan. Tetapi jika dilihat menurut jabatannya, terlihat proporsi yang tidak berimbang, dimana lebih dari 50 persen posisi jabatan Eselon …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai di Bagian Humas pada Badan Pusat Statistik Republik Indonesia. Aspek yang diteliti adalah aspek kejelasan pelaksanaan pekerjaan, aspek semangat kerja dan aspek kerja sama. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan da…
Motivasi pegawai pada dasarnya bertujuan untuk menggerakkan atau memacu para pegawai untuk dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan kemampuan yang meraka miliki secara maksimal, sehingga dapat memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. Motivasi pegawai dalam melakukan tugas dan tanggungjawabnya sangat dipengaruhi oleh kebutuhan hierarki manusia yaitu kebutuhan manusia, terutama ke…
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pelatih Olahraga di Kementerian Pemuda dan Olahraga merupakan salah satu bentuk penerjemahan dari UndangUndang Sistem Keolahragaan Nasional, guna memberikan penghargaan dan jaminan pekerjaan kepada atlet dan pelatih berprestasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pelatih Olahraga di Kementerian Pemuda da…
Pada dasarnya kinerja adalah sesuatu yang dinamis, kinerja jarang bersifat statis karena kita tahu bahwa kinerja seseorang pekerja naik turun, kadang kala bagus oleh karena itu sebagian besar masalah kinerja dikatakan berhasil didalam suatu organisasi dimana dapat dilihat dari kinerja management dalam mengelola sumber daya yang mereka miliki, baik dalam menangani sumber daya manusia, menangani …
Pusat Data dan Informasi merupakan salah satu unit kerja di Kementerian Kesehatan RI, salah satu tugas pokok dan fungsi dari Pusat Data dan Informasi sebagaimana tercantum dalam 1144/MENKES/PER/VIII/2010 tanggal 19 Agustus 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan, Pusat Data dan Informasi mempunyai kedudukan sebagai unsur pendukung pelaksanaan tugas di bidang data dan inform…
Dalam rangka mencapai program percepatan reformasi birokrasi, salah satunya adalah penataan struktur birokrasi, dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara terdapat 3 (tiga) jabatan yaitu jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator, dan jabatan fungsional. Salah satu program pengembangan aparatur negara tersebut adalah program penguatan jabatan fungsional dengan mela…
Dalam upaya melaksanakan tugas-tugas pokok Kesehatan Daerah Militer Jaya/ Jayakarta personel Pegawai Negeri Sipil diharapkan memiliki kemampuan, pengetahuan, sikap dan keterampilan kerja yang maksimal agar tugas-tugas yang diemban dapat dilaksanakan secara optimal. Untuk membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil perlu adanya suatu pembinaan yang berkelanjutan diantaranya melalui jalur pendidikan dan…