Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Tenaga Tid…

Latar belakang penelitian ini adalah adanya Penerapan UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan berbeda antara lembaga pemerintah dan swasta, aturan tersebut tidak berlaku pada pegawai tenaga tidak tetap di Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Apakah ada pengaruh antara kompen…

Strategi Penempatan Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian pada Direktorat Je…

Analis Keimigrasian berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Nomor 47 Tahun 2018 adalah

Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pega…

Motivasi kerja pegawai adalah hal penting bagi suatu organisasi/perusahaan karena mampu menyebabkan dan mendukung perilaku para pegawainya untuk giat bekerja dan antusias mencapai hal yang sempurna. Motivasi kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya tunjangan kinerja (capaian kinerja, keahlian dan waktu kerja) dan gaya kepemimpinan (penggunaan pengaruh dan pencapaian tujuan) Tujuan da…

Business Strategy: an Asia-Pacific Focus

Edisi

-

ISBN/ISSN

013-124-846-4

Deskripsi Fisik

721 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

650 BUS

The Innovation Killer: Batasan-Batasan Yang Dapat Kita Bayangkan, dan Perusah…

Edisi

Judul Asli: The Innovation Killer: How what we kno

ISBN/ISSN

978-602-02-5349-7

Deskripsi Fisik

266 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4063 Rab i

Pengembangan Karoer Jabatan Fungsional Analis Dalam Rangka Profesionalisme Pe…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864001027

Deskripsi Fisik

28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

064 TMSDA 2021