Pemberdayaan Pegawai Pada Unit Perencanaan Komando Pasukan Khusus Tentara Nas…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pemberdayaan Pegawai Pada Unit Perencanaan Komando Pasukan Khusus TNI AD. Aspek penelitian data Kemampuan, Kewenangan, Tanggungjawab dan Kepercayaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan diskriptif.Hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa : 1. Kemampuan pegawai sudah sesuai dengan tuntutan organisasi baik segi p…

Pengembangan Budaya Kerja untuk Peningkatan Kualitas Pelayanan pada Layanan T…

Unit Layanan Testimoni, Kritik, dan Masukan (ULTIMA) merupakan platform digital yang digunakan untuk menampung umpan balik dari pengguna layanan di Sekretariat DPRD Kota Bekasi. Berdasarkan analisis lima dimensi kualitas layanan menurut Parasuraman, Zeithaml, dan Berry, aspek tangible, assurance, dan empathy dinilai baik, namun dimensi reliability dan responsiveness belum optimal. Kondisi ini d…

Pengaruh Kinerja Pegawai Dan Disiplin Pengemudi Terhadap Restribusi Daerah (S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM: 09.KN.043

Deskripsi Fisik

108 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

117 TMEP 2011

Strategi Peningkatan Promosi dan Mutasi Pegawai di Kementerian Ketenagakerjaan

Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi peningkatan yang relevan dan implementatif terhadap pelaksanaan promosi dan mutasi pegawai di Kementerian Ketenagakerjaan. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan belum optimalnya pelaksanaan promosi dan mutasi pegawai. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif de…

Model Partisipasi Publik Dalam Pembahasan Rancangan Undang-Undang (Studi Kasu…

Penelitian ini berupaya untuk mengungkap permasalahan partisipasi publik dalam pembahasan Rancangan Undang-Undang Cipta Kerja Tahun 2020 pada Pembahasan Tingkat I dan solusi untuk mengatasi permasalahan partisipasi publik dalam pembahasan rancangan undang-undang kedepannya. Objek yang diteliti adalah pembahasan Tingkat I Rancangan Undang-Undang Cipta Kerja Tahun 2020 beserta bentuk partisipasi …

Pengaruh Sistem Informasi dan Kebijakan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Terha…

ABSTRAK LHC

Strategi Percepatan Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen Studi Kasus Pada Progra…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan kenaikan jabatan fungsional dosen dan mengusulkan strategi percepatan kenaikan jabatan fungsional dosen di Program Pendidikan Vokasi Universitas Indonesia. Dalam Konteks ini Penelitian berfokus pada identifikasi unsur-unsur yang mempengaruhi kenaikan jabatan fungsional baik dari Individu, organisasi, alur proses mekanisme p…

Dampak Kompetensi Pegawai Pada Kualitas Pelayanan Publik di Kelurahan Srengse…

Kelurahan Srengseng mengalami penurunan pada hasil penilaian Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) tahun 2024 yang menjadi tanda terjadinya penurunan kualitas pelayanan publik. Menurunya kualitas pelayanan publik disebabkan oleh rendahnya kompetensi yang dimiliki oleh pegawai akibat pengembangan kompetensi yang tidak diberikan kepada pegawai. Berdasarkan hasil penilaian indeks kepuasan masyarakat ya…

Analisis Implementasi Kebijakan Penyelenggaraan Mata Kuliah Modus Pembelajara…

Pandemi COVID-19 mendorong transformasi digital di pendidikan tinggi Indonesia, khususnya melalui penyelenggaraan Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ). Penelitian ini menganalisis implementasi kebijakan PJJ pasca-pandemi serta faktor-faktor yang memengaruhi kepatuhan perguruan tinggi terhadap Permendikbudristek Nomor 7 Tahun 2020. Dengan pendekatan deskriptif kualitatif, studi kasus dilakukan di Direk…

Strategi Pengembangan Kompetensi Arsiparis di Lingkungan Sekretariat Jenderal…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang menjadi penyebab belum optimalnya pengembangan kompetensi Arsiparis di Dewan Ketahanan Nasional Republik Indonesia serta menyusun strategi Pengembangan Kompetensi Arsiparis Dewan Ketahanan Nasional agar lebih optimal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Faktor-fak…