Penerapan ergonomi menjadi salah satu aspek penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Lingkungan kerja yang sehat dapat memberikan manfaat bagi peningkatan kinerja pegawai dikarenakan dapat meminimalisir kelelahan, mengurangi terjadinya risiko cedera dan meningkatkan kenyamanan pegawai dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi penerapan ergonomi dalam …
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Efektivitas Kepemimpinan di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat”. Peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja pegawai merupakan salah satu kunci sukses bagi keberhasilan seluruh organisasi. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat efektivitas kepemimpinan di lingkungan Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penye…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres peserta pembelajaran kepemimpinan terhadap Uji PA di PT PLN (Persero). Variabel yang diteliti adalah stres (X) dan Uji PA (Y), menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data kuisioner campuran yang disebar kepada 150 responden. Dari hasil penelitian, didapatkan nilai signifikansi 0,505 > 0.050 sehingga tidak ada pengaruh ya…
Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari Diklat Damkar Tingkat 1 terhadap Kompetensi petugas operasional di Sudin Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat. Latar belakang dari penelitian ini adalah adanya kewajiban bagi seluruh petugas operasional penanggulangan kebakaran untuk mengikuti Diklat Damkar Tingkat 1 ini. Pen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana “Penilaian Kinerja Staf Operasional Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kecamatan Cengkareng Kota Administrasi Jakarta Barat”. Fokus permasalahan adalah bagaimana Penilaian Kinerja Staf Operasional Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kecamatan Cengkareng Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode …
Tunjangan Kinerja yang diberikan Pemerintah melalui Kementerian PAN – RB sebagai upaya meningkatkan profesionalisme para Aparatur Sipil Negara (ASN) di seluruh wilayah Indonesia. Dalam menentukan tingkatan (grade) setiap Instansi Pemerintah diwajibkan membuat kajian dan Reformasi Birokrasi, yang kemudian akan dinilai oleh Kementerian PAN - RB. Sekretariat Jenderal & Badan Keahlian DPR RI dala…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Ergonomi terhadap produktivitas kerja pegawai pada unit layanan pengadaan Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan paradigma Asosiatif Kausal. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Populasi …
Pelatihan adalah suatu pendidikan untuk mengubah perilaku semua pegawai, dan pelatihan juga untuk meningkatkan pengetahuan pegawai yang lebih baik untuk masa sekarang dan yang akan datang, pegawai yang mempunyai elektabilitas yang cukup baik akan berguna untuk organisasi dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang penggunaan Alat Pemadam Ap…
Aparatur Pemerintah dalam organisasi publik merupakan salah satu sumber daya yang ada dalam suatu organisasi disamping sumber daya yang lain, misalnya modal, material dan mesin. Kelebihan pada peran aparatur pemerintahan sebagai sumber daya manusia adalah mampu mengelolah sumber daya lainnya, sehingga hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “manusia adalah aset terpenting bagi organisasi”…