Pengaruh Pengembangan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Studi Pada Direktorat K…

Pengembangan SDM dilakukan pada dasarnya untuk menumbuhkan, mengasah, mengembangkan, dan/atau meningkatkan kompetensi seorang pegawai. Dalam rangka memberikan kesejahteraan terhadap tenaga kerja pada setiap sektor, Pemerintah mengatur segala aspek dalam Manajemen SDM melalui diterbitkannya Undang-Undang 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. PT Patra Jasa sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara…

Evaluasi Pelatihan Kebencanaan bagi Pegawai Negeri Sipil dengan Model Kirkpat…

Secara geografis, Indonesia merupakan negara rawan bencana. Data menunjukkan bahwa masih banyaknya dampak bencana alam yang mengalami peningkatan. Penyelenggaraan pelatihan sebagai bagian dari penyelenggaraan penanggulangan bencana diakomodasi dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020–2024 dan strategi HCDP (Human Capital Development Plan) dalam meningkatkan kapasitas ap…

Pemanfaatan Hasil Penilaian Kompetensi Melalui Metode Pusat Penilaian (Assess…

Skripsi ini membahas mengenai pemanfaatan hasil penilaian kompetensi melalui metode pusat penilaian (assessment center) dalam pembinaan pegawai di lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia. Salah satu metode penilaian yang dilakukan adalah assessment center. Penilaian terpusat (assessment center) digunakan untuk mengetahui kesenjangan kompetensi pegawai berdasarkan keterampilan, pengetahuan …

Manajemen Pelayanan Publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-076-520-7

Deskripsi Fisik

244 hlm. ; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 Muk m

Strategi Pengembangan Kompetensi Jabatan Operator Komunikasi di Kantor Pusat …

Badan nasional pencarian dan pertolongan (BASARNAS) di kantor pusat Jakarta memiliki jabatan operator komunikasi yang telah mengikuti penilaian kompetensi dan potensi CACT BKN, hasil dari penilaian tersebut melihatkan bahwa jabatan operator komunikasi masih mendapatkan hasil penilaian dibawah optimal. Maka dari itu perlu diketahui strategi apa yang dilakukan BASARNAS untuk meningkatkan pengemba…

Sistem Merit Dalam Transformasi Jabatan Struktural Ke Jabatan Fungsional Anal…

Sistem merit merupakan salah satu prinsip penting dalam manajemen ASN yang menekankan pada prinsip meritokrasi. Kebijakan penyederhanaan birokrasi merupakan langkah fundamental dalam reformasi birokrasi di Indonesia. Untuk mewujudkan ambisi tersebut salah satunya pemerintah melakukan transformasi jabatan stuktural ke jabatan fungsional. Pada prosesnya Jabatan Fungsional Analis Kebijakan (JFAK) …

Sistem Politik Indonesia Era Reformasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-222-211-1

Deskripsi Fisik

xxii, 178 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.095 98 WIN s

Teori dan Proses Kebijakan Publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-92222-62-1

Deskripsi Fisik

xii, 204 hlm. 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.6 Win t

Kebijakan Publik: Teori dan Proses

Edisi

Edisi Revisi

ISBN/ISSN

978-979-222-207-3

Deskripsi Fisik

xii, 286 hlm.: 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.6 WIN k

Kebijakan Publik: Teori, Proses, Dan Studi Kasus

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-9324-01-3

Deskripsi Fisik

436 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.6 Win k