Ditapis dengan
Analisis Penerapan Balanced Scorecard Primer Koperasi Bina Sejahtera Badan Sa…
Pembangunan koperasi perlu diarahkan, sehingga koperasi semakin berperan dalam perekonomian nasional. Koperasi pegawai negeri sebagai salah satu jenis koperasi di Indonesia, memegang peranan penting dalam perekonomian masyarakat. Sehingga diperlukan suatu strategi yang tepat untuk menghadapi persaingan di dunia usaha. Agar dapat menjadi salah satu organisasi yang memegang peranan utama dalam ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.E.001
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 105 TMEP 2013
Pengaruh Iklim Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegaw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklim Kerja dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai Sub Bagian Perencanaan dan Mutasi SDM Setditjen Perhubungan Udara. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Iklim Kerja dengan Kinerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan Transformasional d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.011
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 204 TMSDA 2014
Analisis Kebutuhan Pendidikan dan Latihan Dalam Peningkatan Kompetensi Perwir…
Seiring dengan meningkatnya ilmu pengetahuan dan teknologi, tuntutan tugas dalam pengamanan dokumen dan informasi yang berklasifikasi rahasia juga semakin kompleks. Eskalasi ancaman dan kerawanan yang semakin berkembang harus disikapi dengan sigap oleh Badan Pelaksana Sandi Pusat Intelijen Angkatan Darat sebagai satu Badan Pelaksana yang bertugas menyelenggarakan pembinaan fungsi persan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.028
- Deskripsi Fisik
- xiv, 220 hlm. 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 192 TMSDA 2014
Pengaruh Budaya Kerja dan Kompentensi Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Pub…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji adakah pengaruh budaya kerja dan kompetensi pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor Kelurahan Karet Semanggi. Menggunakan 1 variabel terikat yaitu kualitas pelayanan publik dan 2 varibel bebas yaitu budaya kerja dan kompetensi pegawai. Objek dalam penelitian ini dilakukan di Kantor Kelurahan Karet Semanggi, metode penelitian yang digunakan ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A.004
- Deskripsi Fisik
- 210 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 TMSDA 2013
Pengaruh Perilaku Pelaku Usaha Dan Kualitas Pelayanan Informasi Standarisasi …
Tujuan penelitian ini untuk: 1) mengetahui seberapa besar pengaruh perilaku pelaku usaha terhadap kepuasan pelanggan; 2) mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan; dan 3) mengetahui seberapa besar perilaku pelaku usaha dan kualitas pelayanan bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan. Yang menjadi permasalahan pada …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A.024
- Deskripsi Fisik
- xvii, 116 hal 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 151 TMSDA 2014
Strategi Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Di Lembaga Adminitrasi N…
Pelaksanaan pengembangan kapasitas merupakan aktivitas tentang bagaimana individu, kelompok, unit kerja maupun instansi mengembangkan kemampuan secara bersama maupun secara pribadi. Selama ini, Lembaga Administrasi Negara (LAN) sudah menerapkan berbagai kebijakan untuk melakukan pengembangan kapasitas terhadap ASN LAN terutama pejabat fungsionalnya. Namun implementasinya perlu dukungan dari ind…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764002109
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 084 TMSDA 2019
Analisis Kinerja Pegawai Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik Program Jaminan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Pegawai dalam meningkatkan pelayanan publik (Studi Kasus Implementasi Program Jaminan Kesehatan Masyarakat Miskin di Wilayah Kelurahan Kebon Sirih Kecamatan Menteng Kota Administrasi Jakarta Pusat), Fokus Permasalahan adalah: 1. Bagaimana kinerja pegawai dalam meningkatkan pelayanan publik di wilayah Kelurahan Kebon Sirih Kecamatan Menteng Kota …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.015
- Deskripsi Fisik
- 213 hal. 127 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 066 TMSDA 2014
Implementasi Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan Peraturan Pemerintah Repub…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dan tngkat pendidikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian, perdagangan dan tenaga kerja Kabupaten Maluku Tenggara Barat. Dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variable motivasi berprestasi (X1) dan tingkat pendidikan (X2) terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan yang digunakan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002129
- Deskripsi Fisik
- 121 hlm, 5 Bab, 6 Tabel, 2 Gambar, 8 Lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 002 TMSDA 2019
Pengaruh Teknologi Informasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Peningkatan Kua…
ABSTRAK LIHAT DI HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002075
- Deskripsi Fisik
- 222 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 074 TMSDA 2018
Implementasi Kebijakan Penempatan Personel Pada Jabatan Struktural Di Lingkun…
Pangkat dan jabatan adalah dua hal yang saling berhubungan satu sama lain khususnya di lingkungan instansi pemerintah. Semakin tinggi golongan kepangkatan dan semakin lamanya masa kerja seorang pegawai maka sepatutnya tingkat jabatan yang dipangku juga akan semakin tinggi sebagaimana yang sudah ditetapkan dalam peraturan pemerintah, sehingga dengan demikian maka kesejahteraan pegawai juga akan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002014
- Deskripsi Fisik
- 161 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 057 TMSDA 2018