Implementasi Penggunaan Dana Desa Di Desa Adat (Studi Kasus Desa Kanekes-Kabu…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi Penggunaan Dana Desa di Desa Kanekes – Kabupaten Lebak Tahun 2015 – 2019. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif yang menghasilkan data deskriptif berupa kata – kata tertulis atau lisan. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan informasi – informasi dari objek terkait Implementasi Penggunaan Dana …

Analisis Desain Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jende…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimanakah Desain Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan (Studi Kasus pada Jabatan Fungsional Tertentu). Penelitian ini menggunakan satu variabel. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data adalah wawancara, observ…

Implementasi Kebijakan Pemberian Izin Usaha Mikro Dan Kecil (IUMK) Di Tingkat…

Kebijakan Pemberian Izin Usaha Mikro dan Kecil (IUMK) di Tingkat Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Kelurahan Kebon Kacang Jakarta Pusat telah berjalan sejak Maret 2018. Menurut data BPS sebagian besar penduduknya bermata pencaharian sebagai pedagang dan juga memang kebetulan wilayah Kelurahan Kebon Kacang yang berada di tengah pusat perbelanjaan Metro Tanah Abang Pusat Grosir Fashion yang sud…

Efektivitas Penataan Pasar Pondok Labu Di Kelurahan Ponddok Labu Kecamatan Ci…

Penulisan tesis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses dan kondisi sebenarnya tentang kegiatan penataan pasar pada PD Pasar Jaya Pasar Pondok Labu, dimana kondisi pasar Pondok Labu yang kurang kondusif dan tidak teratur dengan kondisi yang kurang tertata di wilayah pasar Pondok Labu yang menyebabkan kondisi Pasar Pondok Labu terganggu. Dengan adanya penataan kembali berdasarkan atas ke…

Penerapan Sistem Informasi Covid (Si-Covid) Sebagai Alat Bantu Pengolahan Dat…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1831020205

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

022 SAPN 2022

Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Keterlibatan Pegawai (Empl…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis variabel kompensasi dan budaya organisasi dapat mempengaruhi keterlibatan pegawai (employee engagement ) di Sekretariat Daerah Kab Nias. Hipotesis yang diujikan dalam penelitian ini adalah pengaruh positif dan signifikan. Lokus penelitian adalah di kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Nias dimana yang menjadi populasi dalam penelitian ini a…

Implementasi Penataan Pedagang Kaki Lima Kawasan Kota Tua Jakarta Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Penataan Pedagang Kaki Lima Kawasan Kota Tua Jakarta Barat, fokus permasalahan fokus permasalahan dalam penelitian ini adalah : “Bagaimana Implementasi Penataan Pedagang Kaki Lima di Kawasan Kota Tua Jakarta Barat?”. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Widyaiswara Di Lembaga Administrasi N…

Keberhasilan suatu Diklat, salah satunya merupakan peran dari Widyaiswara yang merupakan komponen yang tidak terpisahkan dari penyelenggaraan diklat PNS. Widyaiswara mempunyai tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak dalam melaksanakan Dikjartih PNS, evaluasi dan pengembangan diklat pada Lembaga Diklat Pemerintah. LAN sebagai instansi pembina jabatan fungsional Widyaiswara juga memiliki Wi…

Analisis Atas Efektifitas Sistem Monitoring Integritas Pegawai Pada Direktora…

Integritas adalah hal yang sangat penting, karena integritas pegawai merupakan kunci dari keberhasilan program-program yang dijalankan oleh DJBC dan kelancaran birokrasi yang dilaksanakan serta baiknya pelayanan yang diberikan kepada stakeholder. Atas dasar itulah, maka penulis tertarik untuk meneliti efektivitas Sistem Monitoring Integritas (SMIP) pada Direktorat Kepatuhan Internal, Direktorat…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Adakah Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja pada Kedeputian Bidang Pengembangan Pemuda Kementerian Pemuda dan Olahraga ? Penelitian ini menggunakan tiga variabel, yaitu Variabel Kepemimpinan (X1), Variabel Budaya Organisasi (X2), Variabel Motivasi Kerja (Y1). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan…