Analisis Rekrutmen Pegawai Pemerintah Non Aparatur Sipil Negara (PPNASN) Di L…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1964002003

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

051 TMSDA 2021

Analisis Kinerja Pejabat Fungsional Peneliti Pada Pusat Penelitian Dan Pengem…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Analisis Atas Efektifitas Sistem Monitoring Integritas Pegawai Pada Direktora…

Integritas adalah hal yang sangat penting, karena integritas pegawai merupakan kunci dari keberhasilan program-program yang dijalankan oleh DJBC dan kelancaran birokrasi yang dilaksanakan serta baiknya pelayanan yang diberikan kepada stakeholder. Atas dasar itulah, maka penulis tertarik untuk meneliti efektivitas Sistem Monitoring Integritas (SMIP) pada Direktorat Kepatuhan Internal, Direktorat…

Kinerja Pengelola Arsip Dinamis Di Lingkungan Lembaga Administrasi Negara Jak…

Dalam kegiatan pekerjaan sehari-hari dalam suatu organisasi baik besar maupun kecil akan selalu menghadapi pekerjaan yang berhubungan dengan arsip. Arsip tersebut harus dikelola dengan baik, sehubungan dengan hal tersebut diperlukan pengelola arsip (SDM pengelola arsip) yang profesional. Pengelolaan arsip dinamis adalah proses pengendalian arsip dinamis secara efisien, efektif, dan sistematis m…

Analisis Hasil Evaluasi Diklat Dasar Manajemen Bencana Pada Pusat Pendidikan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat peningkatan pengetahuan dan perubahan perilaku pada peserta diklat setelah mengikuti diklat yang telah diselenggarakan oleh Pusdiklat PB BNPB, khususnya diklat Dasar Manajemen Bencana. Penelitian ini menggunakan metode penelitian bersifat kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pemilihan metode kualitatif untuk penelitian ini dilakukan …

Pengelolaan Keuangan Dana Pinjaman/Hibah Luar Negeri (PHLN) Loan Jica Dengan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengelolaan Keuangan Dana Pnjaman/Hibah Luar Negeri (PHLN)Loan JICA Dengan Cara Pembayaran Langsung (Direct Payment) pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Bebas Hambatan Tanjung Priok, Direktorat Jenderal Bina Marga, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek sumber daya manusia, aspek metode kerja …

Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Kete…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Pengujian dilakukan dengan melibatkan karyawan pada kantor BPJS Ketenagakerjaan Sulawesi Selatan. Sebanyak 90 karyawan yang terlibat dalam penelitian utama, dan 30 karyawan lainnya dilibatkan dalam penelitian pendahuluan. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kuantitati di mana analis…

Efektivitas Program Pemberdayaan Masyarakat Miskin Di Kota Tangerang (Studi K…

Efektifitas Program Pemberdayaan Masyarakat melalui Pelatihan Keterampilan Dasar. Kemiskinan merupakan salah satu permasalahan mendasar yang terdapat pada setiap negara berkembang. Kota Tangerang sebagai salah satu daerah yang berupaya menanggulangi permasalahan kemiskinan salah satunya melalui kebijakan penanggulangan kemiskinan berbasis pemberdayaan. Pelatihan keterampilan dasar adalah salah …

Evaluasi Kinerja Kebijakan Pengelolaan Keamanan di Komplek Perkantoran Dewan …

Rasa aman merupakan suatu kebutuhan hidup bagi setiap orang, baik secara individu, keluarga, kelompok masyarakat di seluruh lapisan tanpa membedakan usia, status sosial, tingkat kemampuan ekonomi dan sebagainya. Demikian juga para Anggota DPR RI selaku pejabat Negara, sangat membutuhkan suasana aman tersebut, baik selama tinggal di rumah maupun di kantor tempat bekerja, sehingga dapat lebih ber…

Rekrutmen Berbasis Kompetensi Pegawai Pemerintah Non Aparatur Sipil Negara (P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2064001010

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

036 TMSDA 2022