Ditapis dengan
Pengaruh Struktur Birokrasi Dan Disposisi Terhadap Implementasi Simak BMN Di …
Simak BMN merupakan bagian dari Sistim Akuntansi Instansi yang digunakan untuk menginformasikan nilai dan kondisi Barang Milik Negara. Dalam implementasinya, ditemukan permasalahan khususnya terkait struktur birokrasi dan disposisi. Pokok permasalahan dalam penelitian adalah melihat bagaimana pengaruh struktur birokrasi dan disposisi terhadap implementasi Simak BMN di tiap satuan kerja Kementer…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HN.002
- Deskripsi Fisik
- xvii, 128 hal 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 186 TMEP 2014
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keberlanjutan Inovasi Smart City Di …
Kota Binjai menjadi daerah pertama yang menerapkan konsep smart city di Provinsi Sumatera Utara, bahkan sebelum Pemerintah Pusat memulai gerakan menuju 100 smart city di Indonesia. Namun, tidak semua inovasi smart city yang diterapkan di Kota Binjai berhasil, beberapa aplikasi dinilai tidak berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keberlanjutan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2142021107
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 010 TMPD 2023
Pengaruh Motivasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Non Medis Di …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pekerja non medis di Rumah Sakit Pertamina Jaya, pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pekerja non medis di Rumah Sakit Pertamina Jaya, serta pengaruh motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pekerja non medis di Rumah Sakit Pertamina Jaya. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis des…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.032
- Deskripsi Fisik
- xvi, 149 hal 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 168 TMSDA 2014
Hubungan Disiplin Dan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Di Pusat Komun…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana hubungan Disiplin dan Budaya Organisasi Dengan Kinerja pegawai di Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan Republik Indonesia (RI). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat hubungan yang signifikan antara Disiplin dengan Kinerja; (2) Terdapat hubungan yang signifikan antara Budaya Organisasi dengan Kinerja; dan (3) Terdapat hubungan ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HA.021
- Deskripsi Fisik
- xviii, 228 hal 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 165 TMSDA 2014
Strategi Pembangunan Kota Tanjungpinang Dan Capaian Sektor Prioritas Perekono…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses formulasi Strategi Pembangunan Kota Tanjungpinang Tahun 2008-2012, yang merupakan sebuah tinjauan terhadap proses kebijakan penyusunan strategi pada rencana strategis Pembangunan Kota Tanjungpinang pada tahun 2008-2012, dimana capaian sektor prioritas daerah dan kontribusinya pada Pendapatan Asli Daerah merupakan salah satu bagian penting yang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.D.020
- Deskripsi Fisik
- ix, 150 Hal 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 TMPD 2014
Implementasi Kebijakan Retribusi Persampahan / Kebersihan Di Kota Tangerang
Retribusi Persampahan/Kebersihan merupakan sumber Pendapatan Asli Daerah yang harus terus digali dan ditingkatkan. Pendapatan Asli Daerah merupakan sumber keuangan daerah yang utama guna membiayai pembangunan daerah. Retribusi persampahan/ kebersihan merupakan Pendapatan asli Daerah yang berasal dari sektor retribusi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana Impl…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.TD.035
- Deskripsi Fisik
- x,164 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 140 TMPD 2014
Analisis Implementasi Kebijakan Pimpinan TNI AL Dalam Rangka Penambahan Sumbe…
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah diketahuinya permasalahan yang ada pada implementasi kebijakan pimpinan TNI AL dalam rangka penambahan sumber daya manusia KRI di Kolinlamil dan dapat memberikan solusi terhadap permasalahan yang ada. Penelitian ini menggunakan Metode Kualitatif dengan pendekatan Deskriptif-Kualitatif. Diharapkan dengan menggunakan pendekatan tersebut pen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007006
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 175 TMSDA 2019
Kualitas Pelayanan Informasi Publik Di Sekretariat Daerah Kota Tangerang
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.TD.015
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 128 TMPD 2014
Analisis Kinerja Pegawai Dilihat Dari Segi Karakteristik Individu dan Beban K…
Pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu prioritas Pemerintah dalam pembangunan sebagaimana tercantum dalam Undang-Undang Nomor 12 tahun 2018 tentang APBN Tahun Anggaran 2019. Tema dari kebijakan fiskal yang akan dijalankan Pemerintah di tahun 2019 yaitu “APBN untuk Mendorong Investasi dan Daya Saing Melalui Pembangunan (Investasi) Sumber Daya Manusia”. Pengemb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764002108
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 156 TMSDA 2019
Penegakan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Balai Besar Pengawas Obat …
Salah satu upaya untuk mencapai tujuan organisasi dan menjadikan Pegawai Negeri Sipil sebagai pelayan publik yang professional dibutuhkan adanya integritas, netralitas, dan bebas dari tekanan apapun serta bersih dari adanya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme . Dengan demikian penyelenggara pelayanan publik dapat menjalankan tugas dan fungsinya sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764002111
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 120 TMSDA 2019