Penelitian ini berjudul Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Motivasi Kerja Pegawai di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan”. Adapun tujuannya yaitu untuk mengetahui dan menilai sejauhmana Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Motivasi Kerja Pegawai Di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Kem…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan untuk mengetahui kombinasi dari komunikasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai operasional Direktorat Teknik TVRI Pusat yaitu berjumlah 292 karyawan. Penelitian in…
Di dalam suatu organisasi baik bisnis maupun pemerintahan, tidak terlepas dari sumber daya manusia karena suatu organisasi tidak akan mungkin dapat berjalan tanpa adanya sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia menganggap bahwa pegawai merupakan aset utama dari sebuah organisasi yang harus dikelola denganbaik. Keberadaan manajemen sumber daya manusia sangat penting bagi organisasi dal…
Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung pada akhir tahun 2016 melakukan rightsizing organisasi perangkat daerah sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016. Wadah organisasi yang telah dibentuk membutuhkan ketersediaan SDM Aparatur yang tepat dan berpengalaman untuk mengisi berbagai posisi pada saat ini dan dimasa depan yang dapat disediakan melalui penerapan fungsi p…
ABSTRAK LIHAT DI HARD COPY
Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan dan reputasi perusahaan baik secara sendiri sendiri maupun secara bersamaan terhadap kepuasan pelanggan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Menara. Metode penelitian menggunakan metode survei sekali waktu (cross-sectional survey) dengan paradigma asosiatif serta analisa data kuantitatif. Jumlah …
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja CPS Botanical Junction PT. Pegadaian (Persero) tahun 2015 dengan menggunakan Kriteria Penilaian Kinerja Unggul Badan Usaha Milik Negara (KPKU-BUMN). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui yaitu wawancara mendalam (in depth interview) dan telaah dokumen. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1.…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARD COPY