Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Disiplin Pegawai Pada Direktora…

Tujuan dilaksanakanya pemberian tunjangan adalah untuk membantu menciptakan kesadaran bersama diantara para individu untuk bersedia bekerja sama dengan organisasi dan perusahaan. Dalam konteks tujuan tersebut para pekerja harus mempersepsikan bahwa, langkah yang dilaksanakan perusahaan tersebut menuju kearah pemuasan kebutuhan pribadi para pegawai. Kebutuhan tersebut seperti : kebutuhan ekonomi…