Analisis Desain Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jende…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimanakah Desain Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan (Studi Kasus pada Jabatan Fungsional Tertentu). Penelitian ini menggunakan satu variabel. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data adalah wawancara, observ…

Analisis Persepsi Pegawai Terhadap Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Di Lembaga…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1964002018

Deskripsi Fisik

100 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

022 TMSDA 2021

Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Biro Sumber Daya Manu…

Penelitian tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Biro SDM dan Umum Lembaga Administrasi Negara penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan metode kualitatif dengan sumber data penelitian dari wawacara dengan key informan dan dukungan dokumen-dokumen penelitian. Hasil penelitian menunjukkan aspek Pengetahuan menunjukkan profil kemampuan yang secara …

Anggaran Berbasis Kinerja Sebagai Kunci Dalam Perencanaan Dan Pengendalian Ke…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Profesionalitas Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Lap…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terha…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Partisipasi Komite Sekolah Dan Pengendalian Intern Terhadap Efektivi…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Sen…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Analisis Penempatan Pegawai Untuk Menduduki Jabatan Kepala Kantor Urusan Agam…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Motivasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Efektivitas Pelaksanaan An…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY