Ditapis dengan
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Bagian Pemberitaan Pada Biro …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apa saja faktor faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai bagian pemberitaan pada Biro Humas dan Pemberitaan di Sekretariat Jenderal DPR RI. Permasalahan yang diteliti adalah kondisi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja bagian pemberitaan dengan aspek–aspek yang diteliti yaitu Personal factors, Leadership Factors,Team Factors dan Syste…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314108158
- Deskripsi Fisik
- 115 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 102 S MSDM 2014
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Direktorat…
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan atau intansi memegang peranan sangat penting, serta dituntut menciptakan kinerja pegawai yang tinggi untuk pengembangan suatu perusahaanatau intasi pemerintah, Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Dalam meningkatkan kinerja pegawai perusahaan menempuh beberapa cara: misalnya melalui pemberian k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014000239
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 079 SMSDM 2014
Pelaksanaan Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil Di Lembaga Adminitrasi Negar…
Program orientasi bagi calon pegawai negeri sipil (CPNS) merupakan suatu kegiatan yang sangat penting dalam organisasi pemerintah. Adapun tujuan dari pelaksanaan penelitian ini untuk mengetahui tentang pelaksanaaan orientasi CPNS di Lembaga Administrasi Negara. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Orientasi. Aspek dalam penelitian ini adalah ; 1) aspek organisasional; 2) aspek keunt…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114000131
- Deskripsi Fisik
- 81 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 20 S MSDM 2014
Implementasi Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2007 Tentang Ketertiban Umum: Stu…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi Peraturan Daerah No 8 Tahun 2007 Tentang Ketertiban Umum: Studi Kasus Pelaksanaan Penertiban Pedagang Kaki Lima di Kawasan Cagar Budaya Kota Tua Jakarta. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan maksud mendapatkan gambaran dan penjelasan mengenai Implementasi Peraturan Daer…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1426000124
- Deskripsi Fisik
- 73 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 SMKP 2019
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Penghubung Kementer…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai penghubung (Liaison Officer) Kementerian dan Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang ditugaskan pada PTSP Pusat di BKPM. Analisis penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner terhadap 68 Liaison Officer. Hasil penelitian menunjukkan bah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764001006
- Deskripsi Fisik
- 109 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 064 TMSDA 2019
Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penge…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan. Hipotesis yang diujikan dalam penelitian ini adalah pengaruh positif dan signifikan antara mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial ataupun simultan. Lokus penelitian adalah di Badan Peng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764002167
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 045 TMSDA 2020
Pengaruh Pengembangan Pegawai Dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Berprestasi …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengembangan Pegawai dan Kepemimpinan terhadap motivasi berprestasi pada Kedeputian Bidang Dukungan Kebijakan Pembangunan Manusia dan Pemerataan Pembangunan Sekretariat Wakil Presiden. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan analisis data kuantitatif, variabel penelitian yaitu Pengembangan Pegawai, Kepemimpinan dan M…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002085
- Deskripsi Fisik
- 94 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 116 TMSDA 2016
Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Dinas Perhubu…
Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor merupakan suatu proses peningkatan kompetensi yang dilaksanakan secara sistematis, terencana, dan berkelanjutan dalam upaya meningkatkan kapasitas dan kapabilitas dengan tujuan pengembangkan karier aparatur sipil negara sesuai dengan tuntutan pekerjaan dan kebutuhan organisasi baik melalui pendidikan dan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1964001036
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 015 TMSDA 2022
Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Tugas Organisasi Satuan Kimia Bi…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi tugas organisasi Sat KBR Pasgegana Korbrimob Polri. Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah penelitian kualitatif. Hasil penelitian ditemukan sebagai berikut (1) Dilihat dari aspek komunikasi dengan indikator transmisi, kejelasan, dan konsistensi perintah pimpinan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864002191
- Deskripsi Fisik
- 106 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 071 TMSDA 2020
Analisis Model Manajemen Talenta Pada PT. Industri Kereta Api (Persero)
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya tergantung pada kualitas sumber daya manusia yang bekerja di dalamnya. Peran kunci manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi secara inheren tidak hanya tentang mengelola tetapi juga menemukan cara untuk membuka potensi orang-orang kreatif dan inovatif. Talenta adalah karyawan terbaik, memiliki kompetensi, kinerja tinggi, da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2144021047
- Deskripsi Fisik
- 131 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 033 TMSDA 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah