Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja perwira terhadap komitmen organisasi pada Spersau. (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja perwira terhadap komitmen organisasi pada Spersau, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja perwira secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi pada Spersau. Metodologi penelitian yang dig…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi dan rotasi kerja terhadap kinerja pegawai direktorat lalu lintas dan angkutan kereta api direktorat jenderal perkeretaapian. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode deskriptif dalam bentuk correlation studies. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di Direktorat Lalu Lintas dan A…
Konsep-konsep manajemen terbaru dengan segala konsekuensinya menjadikan ilmu manajemen dipandang masih relevan untuk mengatasi persoalan organisasi. Dalam edisi ini. penulis menambahkan beberapa materi yang penting untuk dipahami oleh mahasiswa dan pembaca. sekaligus memberikan pendalaman di dalam menjelaskan setiap materi yang disajikan.rnrnrnrnBuku 'Pengantar Manajemen' ini diharapkan mampu m…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Kompetensi Arsiparis di Sekretariat Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya manusia Kesehatan (BPPSDMK) Kementerian Kesehatan RI meliputi aspek keyakinan dan nilai-nilai ,aspek keterampilan, aspek kemampuan intelektual dan aspek Motivasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Tekni…