Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dan tngkat pendidikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian, perdagangan dan tenaga kerja Kabupaten Maluku Tenggara Barat. Dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variable motivasi berprestasi (X1) dan tingkat pendidikan (X2) terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan yang digunakan d…
ABSTRAK LHC
Pengelolaan piutang negara yang efektif merupakan prasyarat penting bagi terwujudnya tata kelola keuangan yang transparan dan akuntabel. Penelitian ini dilatarbelakangi karena belum baiknya pelaksanaan pengelolaan piutang lainnya di BPK, mulai dari penetapan, penagihan, hingga pengklasifikasian kualitasnya, yang berpotensi mengurangi kewajaran penyajian laporan keuangan. Penelitian ini bertujua…
Lemahnya penjagaan ketertiban area, pengaturan jemaah yang keluar/masuk area dan pengawasan terhadap barang bawaan jemaah sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2019 tentang Penyelenggaraan Ibadah Haji dan Umrah menunjukkan implementasi kebijakan perlindungan jemaah haji di Asrama Haji Bekasi belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menggali faktor-faktor belum optimalny…
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
Maraknya kasus obat ilegal mengindikasikan bahwa pengawasan belum efektif. Namun demikian, informasi yang tersedia terbatas mengenai praktik aktual dan faktor-faktor spesifik yang menyebabkan kebijakan pengawasan belum efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang menyebabkan kebijakan pengawasan pemasukan obat untuk penggunaan pribadi melalui barang kiriman belum …
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi penyebab rendahnya tingkat kolektibilitas piutang pada PT Yodya Karya (Persero) serta merumuskan strategi yang tepat untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan piutang perusahaan. Permasalahan utama yang diangkat adalah rendahnya tingkat kolektibilitas piutang yang berdampak pada arus kas dan stabilitas keuangan perusahaan. Metode penelitian yang …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen kinerja pegawai negeri sipil di Bagian Bina Pengelolaan Perbatasan Negara Sekretariat Daerah Kabupaten Boven Digoel Provinsi Papua, Rumusan Masalah yang diteliti adalah bagaimanakah manajemen kinerja pegawai Bagian Bina Pengelolaan Perbatasan Negara ?. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang berarti se…
Dalam implementasinya di lapangan, meskipun aplikasi KTPElektronik (selanjutnya disingkat KTP-el) dinyatakan sebagai bukti identitas kependudukan secara nasional, tapi ternyata masih kerap ditemui masyarakat yang mengalami kesulitan ketika menggunakan KTP-el untuk mengakses layanan publik lainnya yang bersifat nasional. Dengan latar belakang permasalahan terhadap fenomena yang terjadi paska dit…