Ditapis dengan
Proses Penilaian Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Perencanaan Pertaha…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Proses Penilaian Kinerja Pegawai pada Ditjen Perencanaan Pertahanan Kemhan RI dengan memperhatikan kerangka-kerangka yang ada dalam penilaian kinerja. Aspek- aspek tersebut antara lain; aspekpendefinisian pekerjaan/penetapan standar kinerja, aspekpengukuran kinerja dan aspek umpan balik. Metode peneliitian yang dilakukan adalah metode studi kasus dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428000254
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 090 S MSDM 2018
Penempatan Pegawai Pada Suku Dinas Penangulangan Kebakaran Dan Penyelamatan K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi Penempatan Pegawai Pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara dengan memperhatikan aspek pendidikan, aspek pengetahuan kerja, aspek keterampilan kerja dan aspek pengalaman kerja. Metode penelitian menggunakan metode studi kasus dengan teknik pengumpulan data dengan metode wawancara dan telaah dokumen. Waw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314000172
- Deskripsi Fisik
- 83 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 088 SMSDM 2018
Pelaksanaan Analisis Kebutuhan Diklat Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor
Meningkatkan kemampuan pegawai melalui jalur diklat perlu dilakukan secara efektif dan berkelanjutan sehingga kompetensi pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor yang diharapkan dapat tercapai sesuai dengan kebutuhan pegawai dan organisasi. Oleh karena itu, diperlukan adanya analisis kebutuhan diklat. Mengingat dengan hasil analisis kebutuhan diklat yang benar dan tepat, maka akan menentukan k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1628072133
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 079 S MSDM 2018
Pengaruh Komunikasi, Disposisi Dan Struktur Birokrasi Pelaksana Kebijakan Ter…
Mewujudkan pemerintahan yang bersih dari praktek korupsi, kolusi dan nepotisme merupakan tuntutan dari masyarakat dalam reformasi birokrasi, pemerintah merespon tuntutan masyarakat ini dengan mengeluarkan berbagai kebijakan untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih, Kementerian Pertahanan sebagai instansi pemerintah yang mempunyai tugas dan fungsi dalam bidang pertahanan negara wajib untuk ikut…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526000710
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 018 S MKP 2018
Perbedaan Motivasi Berprestasi (Need For Achievement)Pegawai Pada Biro Pengel…
Motivasi berprestasi menjadi komponen yang sangat berperan dalam mewujudkan sumber daya manusia yang berkualitas. Pegawai yang mempunyai motivasi berprestasi yang tinggi akan mempunyai semangat, keinginan dan energi yang besar dalam diri individu untuk bekerja seoptimal mungkin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan motivasi berprestasi (need for achievment) Pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428108268
- Deskripsi Fisik
- 79 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 114 S MSDM 2017
Partisipasi Kader Penanggulangan Bencana Banjir Di Kelurahan Rawajati Kecamat…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Partisipasi Kader Penanggulangan Bencana Banjir di Kelurahan Rawajati Kecamatan Pancoran Kota Administrasi Jakarta Selatan dengan memperhatikan aspek-aspek yang terdapat dalam partisipasi kader. Aspek tersebut antara lain; aspek pra bencana banjir, aspek saat bencana banjir dan aspek pasca bencana banjir. Metode penelitian dilakukan dengan metode studi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1312000307
- Deskripsi Fisik
- 113 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 107 S MPD 2017
Hubungan Antara Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Dengan Semangat Kerja Pegawai …
Semangat kerja pegawai dalam menjalankan tugas-tugasnya dipengaruhi oleh beberapa aspek. Salah satu aspek yang diyakini dapat mempengaruhi adalah kondisi fisik lingkungan kerja dimana pegawai tersebut menjalankan tugas. Semangat kerja pegawai dapat memberikan dorongan positif bagi pegawai dalam menjalankan tugastugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh pimpinan. Penelitian ini bertujuan unt…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428108276
- Deskripsi Fisik
- 98 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 S MSDM 2017
Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pusat Polisi Militer Angkatan Darat
Meningkatkan kemampuan pegawai menjadi kebutuhan yang perlu di prioritaskan dalam rangka menjawab tantangan dunia kerja yang semakin kompleks akibat dari era globalisasi yang sarat dengan tantangan, persaingan dan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, sehingga manakala dinilai pentingnya upaya peningkatan kompetensi dimaksud, maka proses pengembangan SDM menjadi suatu keharusan mutl…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000612
- Deskripsi Fisik
- 112 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 S MSDM 2017
Kesiapan Pegawai Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia Terhadap Pener…
Tuntutan reformasi birokrasi yang mengharuskan adanya peningkatan yang signifikan kearah kemajuan terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan disetiap Kementerian/Lembaga dalam setiap pengelolaan manajemen organisasi terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan dan sumber daya manusia aparatur. Salah satunya adalah penilaian prestasi kerja dari sistem penilaian yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1014000310
- Deskripsi Fisik
- 125 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 S MSDM 2017
Pengaruh Kesehatan Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Pada Direktorat Jen…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kesehatan organisasi di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dengan penerimaan pajak pada tahun 2014. Konsep-konsep yang digunakan dalam penelitian ini adalah Keuangan Negara, Kinerja Organisasi, dan Kesehatan Organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Survei. Variabel penelitian kinerja orga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1321090281
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 155 SMPP 2016