ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Berdasarkan hasil penelitian mengenai pelaksanaan analisis jabatan dalam kerangka penataan organisasi perangkat daerah di lingkungan pemerintah Kabupaten Kepulauan Mentawai, dapat diambil kesimpulan bahwa pelaksanaan analisis jabatan belum dapat dilaksanakan dengan maksimal. Hal ini lebih disebabkan oleh kurangnya dukungan dari SKPD dalam lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Kepulauan Ment…
Kepemimpinan sangat penting dalam mengoptimalkan kinerja pegawai, pemimpin menetapkan dan menyusun perannya serta peran bawahannya dalam mengupayakan pencapaian sasaran. Hal ini mencakup perilaku yang berupaya mengorganisasi kerja, hubungan kerja dan sasaran. Peran pimpinan Balai Sert ifikasi Industri akan dapat berpengaruh pada pegawai untuk meningkatkan kinerja pegawai. Dengan lingkungan ker…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai bauran promosi produk Kredit Ringan (KRING) BTN yang dilakukan di bank BTN Kantor Cabang Jakarta Kuningan. Jenis penelitian termasuk dalam penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan telaah dokumen. Sebagai teknik untuk mengecek keabsahan data, peneliti…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Proses Penilaian Kinerja Pegawai pada Ditjen Perencanaan Pertahanan Kemhan RI dengan memperhatikan kerangka-kerangka yang ada dalam penilaian kinerja. Aspek- aspek tersebut antara lain; aspekpendefinisian pekerjaan/penetapan standar kinerja, aspekpengukuran kinerja dan aspek umpan balik. Metode peneliitian yang dilakukan adalah metode studi kasus dengan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi Penempatan Pegawai Pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara dengan memperhatikan aspek pendidikan, aspek pengetahuan kerja, aspek keterampilan kerja dan aspek pengalaman kerja. Metode penelitian menggunakan metode studi kasus dengan teknik pengumpulan data dengan metode wawancara dan telaah dokumen. Waw…
Meningkatkan kemampuan pegawai melalui jalur diklat perlu dilakukan secara efektif dan berkelanjutan sehingga kompetensi pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor yang diharapkan dapat tercapai sesuai dengan kebutuhan pegawai dan organisasi. Oleh karena itu, diperlukan adanya analisis kebutuhan diklat. Mengingat dengan hasil analisis kebutuhan diklat yang benar dan tepat, maka akan menentukan k…
BPK telah mengeluarkan suatu kebijakan yaitu Pedoman Penulisan Laporan BPK (Gaya Selingkung), berdasarkan dengan Keputusan Sekretaris Jenderal BPK Nomor 191/K/X-XIII.2/7/2008 tanggal 31 Juli 2008 tanggal 31 Juli 2008 tentang Tim Pembakuan Gaya Bahasa Laporan Hasil Pemeriksaan di Lingkungan Badan Pemeriksa Keuangan yang kemudian diperbarui dengan Keputusan Sekretaris Jenderal Badan Pemeriksa Keu…
Mewujudkan pemerintahan yang bersih dari praktek korupsi, kolusi dan nepotisme merupakan tuntutan dari masyarakat dalam reformasi birokrasi, pemerintah merespon tuntutan masyarakat ini dengan mengeluarkan berbagai kebijakan untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih, Kementerian Pertahanan sebagai instansi pemerintah yang mempunyai tugas dan fungsi dalam bidang pertahanan negara wajib untuk ikut…
PT Indonesia Power adalah salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang memiliki kompetensi inti operasi, pemeliharaan dan pengembangan pembangkit. Salah satu yang menjadi fungsi pemeliharaan adalah Unit Jasa Pemeliharaan. Aset utama Unit Jasa Pemeliharaan adalah Sumber Daya Manusia (SDM), para ahli yang memiliki kompetensi. Setiap kegiatan pemeliharaan mampu menjadikan SDM Unit Jasa Pemelih…