Peranan Pengembangan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada De…

Program Pengembangan dan Pelatihan merupakan salah satu bagian dari Manajemen SDM yang dilakukan secara sitematis agar pegawai dapat melaksanakan pekerjaan dan tugasnya secara optimal untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Pengembangan SDM dlaksanakan untuk memenuhi gap competency yang terjadi diantara pagawai. pedoman pelaksanaan sistem pengembangan SDM BI sebagai acuan dalam program pe…

Evaluasi Penerapan Kebijakan Sistem Aplikasi Pelaksanaan Kepegawaian (SAPK) D…

Penelitian ini ditujukan untuk mengevaluasi Penerapan kebijakan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK), khususnya di lingkungan Badan Kepegawaian Negara. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor yang mempengaruhi belum tercapainya tujuan dan sasaran kebijakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 20 Tahun 2008 tentang Pedoman dan Pemnfaatan Sistem Aplikas…

Pengaruh Budaya Kerja Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Staf Operasional S…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja staf operasional Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan metode pendekatan survey dan obyek penelitian pada Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Bar…

Pelaksanaan Pengelolaan Barang Milik Negara Pada Direktorat Nasional Manajeme…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui sejauhmana pelaksanaan pengelolaan Barang Milik Negara di Direktorat Nasional Manajemen Aset Kementerian Keuangan Republik Demokratik Timor Leste?, dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek perencanaan kebutuhan dan penganggaran, penatausahaan, pengawasan dan pengendalian. Fokus permasalahan yang diteliti adalah…

Evaluasi Manejemen Pembangunan Desa, Di Desa Mascarenhas, Kecamatan Vera-Cruz…

Desa merupakan struktur terendah dalam tatanan kepemerintahan República Democrática de Timor-Leste, maka penyelenggaraan pelayanan publik yang berlandaskan pada peran serta masyarakat menjadi program Pemerintah Desa telah menjadi perhatian bagi semua kalangan masyarakat, hal ini sangat berkaitan denganManejemen pembangunan Desa, karena manejemen pembangunan desa merupakan bagian yang sangat p…

Peran Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dan Perluasan Kes…

Tesis ini membahas tentang peran Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan terhadap pengembangan karier Pengantar Kerja. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena kurang diminatinya Jabatan Fungsional Pengantar Kerja karena alasan sulitnya mendapatkan angka kredit serta adanya keluhan tentang kurangnya perhatian p…

Analisis Kinerja Pegawai Pada Deputi Bidang Pelayanan Publik Kementerian Pemb…

Edisi

-

ISBN/ISSN

11.A.021

Deskripsi Fisik

113 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

003 TMSDA 2013

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegaw…

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Pegawai Bagian Kepegawaian dan Umum Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan Kementerian Kesehatan RI Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan paradigma potivisme dan pendekatan survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Bagian Kepegawaian da…

Peranan Kompetensi Anggota Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan Dalam Implem…

Dalam penelitian ini, penulis mengambil judul “Peranan Kompetensi Anggota Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan dalam Implementasi Pengadaan di Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah”. Berdasarkan fokus permasalahan dalam penelitian, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Peranan Kompetensi Anggota Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan dalam Implementasi Pengadaan d…

Evaluasi Keberhasilan Kinerja Pelayanan Publik Sektor Pendidikan dan Keuangan…

Penelitian ini bertujuan untuk melihat kinerja pelayanan publik sektor pendidikan dan keuangan daerah di Kalimantan Timur Tahun 2016. Pendidikan merupakan hak dasar yang wajib dimiliki oleh setiap warga negara dan pemerintah berkewajiban untuk menyediakan layanan pendidikan yang berkualitas atau bermutu sesuai dengan visi yaitu “Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia Kalimantan Timur yang …