Pengaruh Kompensasi Dan Kompentensi Terhadap Produktivitas Kerja Fungsional P…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Peneliti pada Pusat Penelitian Arkeologi Nasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 114 Peneliti Arkeologi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data diperoleh melalui Kuasioner penelitian yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metod…

Penerapan Rotasi Pegawai Pada Sekretariat Kementerian Sekretariat Negara RI

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Penerapan Rotasi Pegawai pada Sekretariat Kementerian Sekretariat Negara. Penerapan rotasi pegawai memiliki pengaruh terhadap aspek-aspek dalam meningkatkan produktivitas kerja yang terdiri atas aspek keterampilan, perilaku, pelatihan, dan motivasi. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan teknik wawancara…

Pengaruh Stres Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Biro Kepega…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu stres kerja dan beban kerja. Locus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan …

Strategi Peningkatan Kinerja Personel Bagian Umum Dinas Keuangan TNI Angkatan…

1. Strategi peningkatan kinerja personel bagian umum Dinas Keuangan TNI Angkatan Laut dilihat dari aspek kemampuan personel adalah dengan pelaksanaan LDD sesuai jenis pekerjaan yang ada. Hal ini dikarenakan kemampuan personel sudah mencukupi dihadapkan pada tugas yang harus dilaksanakan. 2. Strategi peningkatan kinerja personel bagian umum Dinas Keuangan TNI Angkatan Laut di lihat dari aspek ko…

Analisis Faktor-Faktor Kinerja Pegawai Sekretariat Kota Administrasi Jakarta …

Kinerja pegawai Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Utara masih belum mencapai target kinerja yang telah ditentukan. Berdasarkan hasil rekapitulasi realisasi anggaran terlihat bahwa capaian belanja operasional dan belanja modal hanya tercapai 93,52% dan terendah ada pada belanja peralatan dan mesin hanya tercapai 35,25%. Selain itu berdasarkan Key Performance Indicator (KPI) Walikota K…

Efektivitas Implementasi Kebijakan Pelayanan terpadu Satu Pintu Di Unit Pelak…

Dalam rangka mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik Presiden mengeluarkan peraturan Nomor 97 Tahun 2014 Tentang Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu Satu Pintu. Peraturan ini mendorong pemerintah daerah untuk membentuk perangkat daerah Penyelenggara Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PPTSP). Kebijakan ini bertujuan untuk meningkatkan layanan publik dan memberikan akses yang lebih luas kepada m…

Pengaruh Kompentensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Sekretariat…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei yaitu metode (penelitian) yang menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama untuk mengumpulkan data. Jumlah sampel sebanyak 138 pegawai yang bekerja…

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Prajurit Dinas Administrasi …

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Prajurit Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut”. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja Prajurit Disminpersal. Metode penelitiannya menggunakan metode survey dengan pendekatan penelitian kuantitatif dengan menggunakan daftar pertany…

Kontribusi Perkebunan Besar Swasta Kelapa Sawit Terhadap Pembangunan Daerah D…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Analisis Korelasi, Regresi dan Multivariate dengan SPSS

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8545-40-2

Deskripsi Fisik

161 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

519.536 Pri a