Ditapis dengan
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Fasilitas Bangunan Biro umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi empiris dengan pendekatan penelitian kuantitatif asosiatif dengan metode survey explanatif. Untuk mendapatkan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HA.005
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 166 TMSDA 2014
Peran Gaya Kepemimpinan Dalam Peningkatan Kinerja Aparatur Direktorat Hukum …
Kepemimpinan merupakan kunci dari tercapainya tujuan suatu organisasi untuk pencapian kinerja yang maksimal. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah melihat peranan gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja aparatur Direktorat Hukum Strategi Pertahanan. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan instrumen triangulasi sumber, …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HA.006
- Deskripsi Fisik
- 102 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 147 TMSDA 2014
Kualitas Pelayanan Pada Badan Nasional Sertifikasi Profesi
Sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, maka dipandang perlu untuk meningkatkan kapasitas SDM pelayanan, mengingat bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur pelayanan memiliki peran strategis sebagai pendorong (key leverage) dari reformasi birokrasi. Arah kebijakan pembangunan di bidang aparatur negara pada RPJMN 2010-2014 adalah Meningkatkan profesionalisme, netralit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.009
- Deskripsi Fisik
- 145 hal. 127 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 059 TMSDA 2014
Pengaruh Kepemimpinan Dan Integrasi Internal Terhadap Budaya Organisasi Pegaw…
Banyak organisasi yang mempunyai sumber daya manusia (SDM) dengan kompetensi tinggi namun tidak berhasil dalam mengatur organisasinya karena kekurangmampuan mengelola keragaman budaya diantara SDM dalam organisasi. Biro Keuangan adalah unit kerja di lingkungan Setjen DPR-RI yang memiliki SDM berkompetensi baik, tetapi kurang memiliki kemampuan mengelola keragaman budaya diantara par…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A.034
- Deskripsi Fisik
- 162 hal. 17 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 053 TMSDA 2014
Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pada Pemerintah Kabupaten Nia…
Faktor sumber daya manusia sangat menentukan efektivitas organisasi, karena organisasi diciptakan oleh manusia, yang melaksanakannya manusia, dikendalikan oleh manusia serta yang memanfaatkannya juga manusia. Karena itu manusia merupakan faktor terpenting yang mempengaruhi berjalan tidaknya suatu organisasi dan menentukan tingkat efektivitas suatu organisasi. Karena sifatnya sebagai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.022
- Deskripsi Fisik
- xii, 230 hal 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 TMSDA 2014
Pengaruh Komitmen Organisasional dan Koordinasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada…
Pelaksanaan tugas dan fungsi Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia sebagai Lembaga Negara tidak dapat berjalan optimal tanpa adanya dukungan dari banyak pihak, terutama dari Sekretariat Jenderal DPR RI. Dukungan pelayanan yang diberikan oleh Sekretariat Jenderal DPR RI dalam bentuk teknis, administratif dan keahlian kepada Anggota DPR RI. Biro Kesekretariatan Pimpinan sebagai salah satu un…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.013
- Deskripsi Fisik
- xviii, 210 hlm. 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 T MSDA 2015
Evaluasi Pelayanan Bidang Pengembangan Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelayanan yang diselenggarakan di Bidang Pengembangan Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Karimun. Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Penelitian ini menggunakan sebanyak 12 (dua belas) informan. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk membandingkan data. Pengolahan data menggu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.049
- Deskripsi Fisik
- xvii, 240 hal. 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 010 T MSDA 2015