Strategi Percepatan Penyelenggaraan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Oleh Bada…

Berdasarkan Surat Kepala Biro Kepegawaian Nomor SEK.2.KP.06.02-320 tanggal 23 Juni 2023, pejabat pengawas di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM RI yang belum mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) mencapai 1.688 orang. Dengan kuota yang terbatas setiap tahunnya, maka jumlah tersebut merupakan kebutuhan yang mendesak dan harus segera diselesaikan. Tujuan dari penelitian ini adalah unt…

Evaluasi Penciptaan Arsip Dinamis Aktif Di Lingkungan Biro Keuangan Sekretar…

Pengelolaan arsip dinamis aktif di Lingkungan Biro Keuangan Sekretariat Jenderal KESDM belum sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) Kementerian Energi Dan Sumber Daya Mineral seperti dalam membuat konsep surat keluar masih belum sesuai dengan Tata Naskah Dinas, Format dan penulisan yang ada dalam Peraturan Menteri Energi Dan Sumber Daya Mineral Nomor 2 Tahun 2020 tentang Penyelengga…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Promosi Jabatan Dan Disiplin Kerja Terhada…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864001034

Deskripsi Fisik

107 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

059 TMSDA 2020

Analisis Beban Kerja Jabatan Penatalaksana Simak Barang Milik Negara (BMN) Ba…

Dalam sebuah organisasi diperlukan penataan beban kerja untuk setiap pegawai, sehingga terwujud pemerataan beban kerja. Analisis Beban Kerja (ABK) merupakan suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk memperoleh data dan informasi untuk mengetahui dan menetapkan jumlah kebutuhan pegawai yang tepat pada suatu jabatan berdasarkan beban kerja yang dilaksanakan. ABK mengukur dan …

Inovasi Pendidikan Dan Latihan Penerbang Polri Dalam Meningkatkan Kompetensi,…

Pendidikan dan latihan penerbang Polri belum dilaksanakan secara periodik dan berkesinambungan, sehingga mengakibatkan kurangnya pengetahuan para penerbang yang berdampak pada kompetensi, profesionalisme juga keselamatan penerbangan. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui kondisi pendidikan dan latihan penerbang Polri yang dilaksanakan saat ini berdasar pada Perkap Nomor.14 tahun 2015…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Biro Umum Sekretar…

Banyak faktor yang berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral dalam melaksanakan pekerjaan, Para pemangku kebijakan di Lingkungan Kementerian Energi Sumber Daya Mineral berupaya meningkatkan pengetahuan dan keahlian pegawai. Pendidikan dan Pelatihan merupakan salah satu faktor yang penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Pe…

Evaluasi Penatausahaan Di Suku Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota A…

Setelah berlakunya Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 19 Tahun 2016 Tentang Pedoman Pengelolaan Barang Milik Daerah sebagai pengganti dari Peraturan Menteri Dalam Negeri No 17 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah, setiap daerah harus mengelola barang milik daerahnya salah satunya adalah penatausahaan barang milik daerah. Tesis ini menganalisis Evaluasi Penatausaha…

Implementasi Kebijakan Penyaluran Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT) Di Kementer…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Disiplin Pegawai Negeri Sipil Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pehu…

Biro Umum adalah salah satu motor penggerak Kementerian Perhubungan dalam memberikan pelayanan kepada pimpinan dan pegawai kantor pusat. Sebagai salah satu penggerak organisasi, Pegawai Biro Umum dituntut adanya disiplin kerja yang optimal untuk pencapaian tujuan organisasi sesuai dengan tugas dan fungsi yang di berikan. Hasil Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin pegawai…

Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Tidak Tetap Sat…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY