Pola Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Pusat Pendidikan Dan Latihan Kesej…

Pengembangan sumber daya manusia memegang peranan penting dalam setiap organisasi pemerintahan, di mana perubahan-perubahan yang terjadi menuntut spesialisasi-spesialisasi tertentu sehingga setiap pegawai harus mengadakan penyesuaian. Keberhasilan pengembangan Sumber Daya Manusia akan sangat ditentukan oleh berbagai komponen yang terkait di dalamnya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui po…

Analisis Penerapan Akuntansi Persediaan Barang Milik Negara Pada Sekretariat …

Edisi

-

ISBN/ISSN

1863001094

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

028 TMKN 2022

Kajian Perbandingan Sistem Pendidikan Akademi Militer Di Australia Dan Indonesia

ABSTRAK LHC

Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja Melalui Sistem Informasi Tagihan Berdasar…

ABSTRAK LHC

Efektivitas Implementasi Standar Operasional Proedur (SOP) Pada Kementerian K…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Sistem Administrasi Perpajakan Modern Dan Kualitas Pelayanan Terhada…

Edisi

-

ISBN/ISSN

05.A.009

Deskripsi Fisik

xv; 205 hlm. : 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

009 TMSDA 2006

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pelayanan Operato…

ABSTRAK LHC

Evaluasi Efisiensi Tender Sebagai Dasar Penetapan Metode Pengadaan Alat Labor…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2143021018

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

030 TMKN 2022

Strategi Peningkatan Kompetensi Penenun Dalam Mendukung Pembangunan Sektor In…

Pembangunan merupakan sebuah upaya manusia untuk mencapaikebahagiaan. Upaya itu terus dilakukan dengan berbagai macam cara, metode danstrategi. Strategi yang jitu akan mempercepat pencapaian tujuan yang telahdirencanakan. Pembangunan terdiri dari berbagi sektor kehidupan dan salah satusector adalah industri. Pembangunan Sektor Industri memerlukan Kapasitas Sumber Daya Manusia dan SDM tidak terl…

Analisis Desain Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jende…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimanakah Desain Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan (Studi Kasus pada Jabatan Fungsional Tertentu). Penelitian ini menggunakan satu variabel. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data adalah wawancara, observ…