Managing Transitions: Mengatasi Masa Transisi Organisasional yang Melelahkan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-694-888-5

Deskripsi Fisik

xiii, 242 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658 Bri m

Sistem Akuntansi Sektor Publik: Konsep Untuk Pemerintah Daerah (BUKU 1)

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-691-138-8

Deskripsi Fisik

xi; 216 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657.61 BAS s

Kompetensi Petugas Pelayanan Komplain Pelanggan Di RSUP Fatmawati

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Implementasi Kebijakan Hemat Energi Di Gedung Pemerintahan (Studi Kasus Pengh…

Dalam rangka penghematan energi, pemerintah mengeluarkan Peraturan Menteri ESDM Nomor 13 tahun 2012 tentang Penghematan Pemakaian Energi Listrik yang jelas menyatakan bahwa seluruh bangunan gedung kantor pemerintah harus melaksanakan program Penghematan Energi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi implementasi kebijakan hemat energi di Gedu…

Analisis Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengup…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI. Berdasarkan tipologi tujuannya penelitian ini digolongkan dalam penelitian implementasi, karena penelitian ini dilakukan pada saat implementasi kebijakan sedang berlangsung, sehingga lebih menekankan pada proses yang terjadi. Penel…

Pengantar Manajemen: Teori Dan Konsep Dasar Manajemen Bagi Organisasi Modern …

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-90161-56

Deskripsi Fisik

386 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658 PEN

Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh kompetensi pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu kompetensi pegawai dan motivasi kerja. Locus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode deskriptif…

Pengaruh Stres Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Biro Kepega…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu stres kerja dan beban kerja. Locus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan …

Implementasi Penggunaan Dana Desa Di Desa Adat (Studi Kasus Desa Kanekes-Kabu…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi Penggunaan Dana Desa di Desa Kanekes – Kabupaten Lebak Tahun 2015 – 2019. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif yang menghasilkan data deskriptif berupa kata – kata tertulis atau lisan. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan informasi – informasi dari objek terkait Implementasi Penggunaan Dana …

Analisis Desain Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jende…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimanakah Desain Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan (Studi Kasus pada Jabatan Fungsional Tertentu). Penelitian ini menggunakan satu variabel. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data adalah wawancara, observ…