Ditapis dengan
Pengaruh Kompetensi dan Perilaku Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Pusat Ar…
Dengan terbitnya Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2009 Tentang Kearsipan yang diterbitkan oleh Arsip Nasional Republik Indonesia dan PERMENDIKNAS Nomor 37 Tahun 2006 Tentang Pedoman Tata Kearsipan di lingkungan Departem Pendidikan Nasional, bahwa setiap Perguruan Tinggi diwajibkan harus memiliki Pusat Arsip Perguruan Tinggi (University Archive). Tuntutan tersebut Politeknik Negeri Jakarta adalah …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.022
- Deskripsi Fisik
- xii,151 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 044 TMSDA 2011
Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur pada Badan Kepeg…
Kinerja aparatur adalah prestasi kerja yang dihasilkan oleh seorang Pegawai Negeri Sipil, baik secara kualitas maupun kuantitas terkait dengan pelaksanaan pekerjan yang merupakan tugas pokok dan fungsi masing-masing. Untuk dapat menghasilkan kinerja yang optimal dipengaruhi oleh berbagai faktor antara lain adalah kompetensi dan kompensasi. Kompetensi adalah kemampuan yang dimiliki oleh seseoran…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.011
- Deskripsi Fisik
- xii, 179 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 041 TMSDA 2011
Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Prajurit Dan Pegawai N…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Prajurit dan Pegawai Negeri Sipil pada Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni Direktorat Zeni Angkatan Darat”. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni sebanyak …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.015
- Deskripsi Fisik
- 126 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 TMSDA 2011
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai …
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.021
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 024 TMSDA 2011
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai D…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A.03
- Deskripsi Fisik
- 126 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 TMSDA 2009
Pengembangan Kompetensi Sdm Pada Sekretariat Kota Kota Administrasi Jakarta S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Kompetensi Pegawai Pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, sedangkan yang menjadi instrumen pengumpulan data menggunakan wawancara. Hasil penelitian diperoleh informasi bahwa pengembangan kompetensi dapat meningkatkan tidak hanya pengetahuan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1833000203
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 287 SMSDMA 2024
Analisis Dampak Penyetaraan Jabatan Fungsional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi budaya kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kelurahan Rangkapan Jaya Baru, Kota Depok. Melalui pendekatan kualitatif, penelitian ini mengumpulkan data dari wawancara mendalam dengan key informant serta observasi langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan nilai-nilai budaya kerja, seperti integritas, kolaboratif, ak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011086
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 310 SMSDA 2024
Pengaruh Kepuasan Pegawai Pada Remunerasi Terhadap Keterlibatan Pegawai (Empl…
Pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) memiliki peran strategis dalam mendukung efisiensi keuangan negara dan optimalisasi pelayanan publik. Namun, keberadaan aset idle pada Badan Narkotika Nasional (BNN) menunjukkan adanya tantangan dalam pemanfaatannya secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemanfaatan BMN idle di BNN dan strategi optimalisasi pemanfaatan BMN idle di BNN den…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011080
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 309 SMSDA 2024
Pengaruh Imbalan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh Imbalan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan kerja Pegawai Negeri yang dipekerjakan pada Deputi Penindakan, Komisi Pemberantasan Korupsi. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Imbalan terhadap Kepuasan kerja Pegawai Negeri yang dipekerjakan; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepem…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A.019
- Deskripsi Fisik
- 155 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 159 TMSDA 2010
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pa…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A2.038
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 038 TMSDA 2010