Penilaian kinerja di Kementerian Sekretariat Negara dilakukan berdasarkan Permensesneg Nomor 2 Tahun 2014 tentang Pelaksanaan Penilaian Perstasi Kerja di Lingkungan Kementerian Sekretariat Negara. Kebijakan ini mulai berlaku mulai tanggal 2 Januari 2014. Penilaian prestasi ini diintegrasikan ke dalam aplikasi web based Sistem lnformasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SlM SDM). Penelitian ini ber…
Evaluasi kinerja pegawai di Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Sekretariat Negara dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Peraturan Menteri Sekretaris Negara Nomor 2 Tahun 2014 tentang Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja di Lingkungan Kementerian Sekretariat Negara. Kedua aturan itu mulai berlaku pada 2 Januari 2014 Penelitian i…
ABSTRAK LHC
Optimalisasi pajak daerah di Kota Pekanbaru memiliki peran krusial dalam mendukung pembangunan daerah yang berkelanjutan dengan menyediakan sumber pendapatan yang diperlukan untuk membiayai program-program pembangunan. Namun, terdapat permasalahan utama yang dihadapi pemerintah dearah yaitu paradoks pajak, dimana ketika tarif pajak meningkat menyebabkan penurunan penerimaan pajak, sehingga real…
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model pengembangan investasi sektor pariwisata melalui pendekatan Whole of Government (WoG). Meskipun Kota Metro memiliki potensi investasi di sektor pariwisata yang besar, namun belum sepenuhnya dapat dioptimalkan. Menggunakan kerangka konseptual Whole of Government (WoG) yang dikembangkan Australian Public Service (APS) yang berfokus memperbaiki ca…