Model Penjaminan Mutu Berkelanjutan (Sustainable Quality Assurance) Lembaga P…

Kinerja sumber daya manusia aparatur berdampak pada kualitas tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik. Kebutuhan pengembangan kompetensi menjadi keharusan bagi ASN dan menjadi semakin tinggi seiring dengan tuntutan re-skilling yang juga terjadi pada sektor publik di Indonesia. Terkait dengan pengembangan kompetensi ASN, Lembaga Administrasi Negara (LAN) yang memiliki tugas dan tanggung ja…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di BPJS Ketenagakerjaan …

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833030214

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

024 SMSDMA 2022

Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Penyulu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial langsung dan pelatihan terhadap kinerja PKB di Sudin PPAPP Kota Administrasi Jakarta Barat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Variabel penelitian ini terdiri dari kompensasi finansial langsung, pelatihan dan kinerja PKB. Jumlah responden sebanyak 50 orang PKB. Berdasarkan hasil penelitian, secara parsia…

Pengaruh Independensi Integritas Dan Profesinalisme Terhadap Kualitas Audit B…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Implementasi Program Sidukun 3 In 1 Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pub…

Penelitian ini bertujuan untuk menganlisa dan mengetahui hal hal apa saja yang menjadi prasyarat berhasilnya implementasi Program Si Dukun 3 in 1 serta untuk mengetahui faktor apa saja yng menjadi penghambat utama keberhasilan implementasi kebijakan inovasi Si dukun 3 in 1. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawanc…

Evaluasi Kinerja Personel Militer Di Pusat Komando Dan Pengendalian Angkatan …

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk meneliti evaluasi kinerja personel militer di Pusat Komando dan Pengendalian Angkatan Darat. Fokus penelitian ini adalah bagaimana evaluasi kinerja personel militer di Pusat Komando dan Pengendalian Angkatan Darat. Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan suatu kesimpulan tentang evaluasi kinerja personel militer di Pusat Komando dan Peng…

Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Program Usaha Keseha…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan program Usaha Kesehatan Sekolah (UKS)di sekolah binaan Puskemas Kecamatan Kembangan Kota Administrasi Jakarta Barat tahun 2016 yaitu standar dan sasaran kebijakan,sumber daya,karakteristik agen,komunikasi,disposisi dan lingkungan, ekonomi politik. Metode penelitian yang dipakai adalah meto…

Pengaruh Sistem E-Office Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Sdm Sekretariat Je…

Kinerja merupakan cerminan hasil yang dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang. Banyak sekali faktor yang dapat mempengaruhi sumber daya manusia di dalam menjalankan kinerjanya. Setiap pekerja mempunyai kemampuan berdasar pada pengetahuan dan keterampilan, kompetensi yang sesuai dengan pekerjaannya, motivasi kerja, dan kepuasan kerja, namun pekerja juga mempunyai kepribadian, sikap dan peri…

Evaluasi Pelaksanaan Anggaran Berbasis Kinerja Tahun 2015-2016 Di Lembaga Ilm…

Tesis ini mengevauasi pelaksanaan prinsip-prinsip anggaran berbasis kinerja di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia. Penelitian ini mengevaluasi pelaksanaan prinsip anggaran berbasis kinerja yaitu (1). Prinsip transparansi dan akuntabilitas anggaran,(2). Prinsip disiplin anggaran, (3). Prinsip keadilan anggaran, (4). Prinsip efektifitas dan efisiensi dan (5). Prinsip disusun berdasarkan kinerja.…

Pemberdayaan Masyarakat Melalui Koperasi Kredit (Studi Kasus Pada Credit Unio…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pemberdayaan yang dilakukan oleh Koperasi Kredit Credit Union Bererod Gratia (CUBG) Kantor Kas Duren Sawit-Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan teori pemberdayaan yang diadaptasi dari Theresia dkk (2014:119); Mardikanto (2015:30-32) menggunakan 3 sisi pemberdayaan m…