Ditapis dengan
Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di SD Negeri Kuningan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja guru di SD Negeri Kuningan Timur 01 Jakarta. Kinerja guru merupakan faktor krusial dalam menentukan mutu pendidikan, dan lingkungan kerja menjadi salah satu faktor eksternal yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 1933000108
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 154 SMSDMA 2025
Strategi Pengembangan Kompetensi Guru Dalam Penyelenggaraan Pendidikan Inklus…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan kompetensi guru dalam penyelenggaraan pendidikan inklusif di Sekolah Dasar Negeri Karawaci 5 Kota Tangerang. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap tujuh informan utama yang terdiri atas kepala sekolah, guru pembimbing khusus (GPK), koordinator inklusif,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011156
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 156 SMSDMA 2025
Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN): …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Bagian Sumber Daya Manusia dan Umum Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya ASN untuk melaksanakan pelatihan yang didasarkan pada kebutuhan guna mencapai produktivitas kerja yang tinggi. Fenomena yang diident…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120021159
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 084 SMSDMA 2025
Peran Core Value Berakhlak Dalam Membangun Budaya Kerja Yang Berorientasi Pad…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana peran core value BerAKHLAK dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan publik di Kelurahan Bendungan Hilir, sebagaimana tercantum dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara. Core Value tersebut mencakup nilai berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011157
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 095 SMSDMA 2025
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Stres Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap stres kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Bagian SDM dan Umum Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dalam menciptakan kondisi kerja yang sehat dan produktif, khusunya bagi ASN yang menghad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011148
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 086 SMSDMA 2025
Implementasi Kebijakan Fitur Layanan Pembinaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan fitur layanan pembinaan kinerja pegawai negeri sipil pada aplikasi e-Kinerja. Lokasi penelitian ini adalah Direktorat Kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Negara. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui ialah wawancara, observasi, dan studi dokumentasi dan model ana…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011149
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 085 SMSDMA 2025
Strategi Peningkatan Kompetensi Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Pegawa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan kompetensi yang dilakukan oleh Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Disperindag) Kota Tangerang Selatan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih terbatasnya kualitas dan kuantitas sumber daya manusia, yang berdampak pada efektivitas pelaksanaan tugas serta…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011166
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 079 SMSDMA 2025
Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Mendukung Rencana Strategis Or…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan sumber daya manusia (SDM) di BASARNAS dalam mendukung Rencana Strategis 2020
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011153
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 SMSDMA 2025
Peran Lingkungan Kerja Fisik dan Non-fisik dalam Meningkatkan Produktivitas K…
Tujuan dari penelitian ini yaitu mengkaji mengenai produktivitas pegawai di Kelurahan Bendungan Hilir dengan fokus pada peran lingkungan kerja fisik dan non- fisik. Lingkungan kerja fisik merupakan aspek yang bersinggungan langsung dengan para pegawai di tempat kerja melalui indra. Sedangkan lingkungan kerja non-fisik merupakan aspek yang hanya bisa dirasakan secara psikologis oleh para pegawai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011152
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 036 SMSDMA 2025
Penerapan Sistem Informasi Berbasis Pengembangan Kompetensi Aparatur Pada Bad…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui penerapan sistem informasi berbasis pengembangan kompetensi aparatur pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yang terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam mendukung pengembangan kompetensi ASN, BKPSDM Kabupaten Tangerang m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011154
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 008 SMSDMA 2025