Ditapis dengan
PENERAPAN MANAJEMEN TALENTA MELALUI KONSEP DIGITAL PROFILING (DIPRO) DI DIREK…
Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis digital merupakan instrumen krusial dalam mengakselerasi transformasi birokrasi dan mewujudkan sistem merit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Manajemen Talenta melalui konsep Digital Profiling (DIPRO) serta merumuskan strategi yang dapat dilakukan untuk mengoptimalkan penerapannya di Direktorat Jenderal Perhub…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011035
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 077 SMSDMA 2026
STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MELALUI LEARNING …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan strategi peningkatan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui pemanfaatan Learning Management System (LMS) pada Kantor Walikota Administrasi Jakarta Pusat, dengan fokus pada platform SiJule, ASN Berpijar, dan SIMDIKLAT. Latar belakang penelitian ini didasari oleh kesenjangan kompetensi digital di kalangan ASN, khususnya pegawai usi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011155
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 074 SMSDMA 2026
CORE VALUES BERAKHLAK SEBAGAI PENGGERAK PELAYANAN PUBLIK PADA SUKU DINAS LING…
Pelayanan publik yang berkualitas merupakan salah satu indikator keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan. Untuk mewujudkan pelayanan yang profesional, pemerintah menetapkan Core Values BerAKHLAK sebagai nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) yang diharapkan mampu membentuk budaya kerja berorientasi pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Core Values BerAKHLAK dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011013
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 072 SMSDMA 2026
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (SIMDIKLAT) DALAM PENG…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan implementasi Sistem Informasi Pendidikan dan Pelatihan (SIMDIKLAT) dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Kota Administrasi Jakarta Utara. SIMDIKLAT merupakan sistem pembelajaran berbasis digital yang dikelola oleh BPSDM Provinsi DKI Jakarta sebagai bagian dari transformasi birokrasi da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011012
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 071 SMSDMA 2026
Implementasi Sistem Merit Pada Jabatan Fungsional Analis Akuakultur Dalam Men…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi sistem merit pada Jabatan Fungsional Analis Akuakultur dalam meningkatkan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) di Analis Akuakultur Direktorat Jenderal Perikanan Budi Daya, Kementerian Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara, …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011045
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 061 SMSDMA 2026
Strategi Optimalisasi Learning Management System dalam Pengembangan Kompetens…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan merumuskan strategi optimalisasi Learning Management System (LMS) dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan telaah do…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011015
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 045 SMSDMA 2026
IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA N…
Penelitian ini bertujuan memaparkan pelaksanaan program pengembangan sumber daya manusia (SDM) di SMP Nurul Iman Arhanud Jakarta Utara serta menelaah faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan enam informan meliputi kepala sekolah, wakil kepala sekolah, dua guru, bendahara, dan staf tata usaha, melalui wawancara mendalam, observasi, dan st…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120321156
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 020 SMSDMA 2026
Strategi Peningkatan Pengembangan Kompetensi Digital Widyaiswara Pada Pusat P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyebab belum optimalnya. pengembangan kompetensi digital Widyaiswara di Pusbangkom MKMB Kementerian Agama RI, serta menentukan strategi peningkatan yang tepat. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap tujuh informan kunci. Analisis data menggunakan m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011018
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 SMSDMA 2026
Analisis Implementasi Dan Peran Work Life Balance Dalam Peningkatan Produktiv…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi dan peran work life balance dalam meningkatkan produktivitas pegawai PT Prima Layanan Nasional Enjiniring (PLNE). Work life balance menjadi faktor penting dalam menciptakan kinerja pegawai yang efektif, karena berkaitan langsung dengan kemampuan individu mengelola waktu, keterlibatan, dan kepuasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011002
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 SMSDMA 2025
Strategi Kolaborasi Antar Tim Kerja Dalam Peningkatan Work Engagement Di PT .…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan strategi kolaborasi antar tim kerja pada proyek Environmental, Social, and Governance (ESG) dalam meningkatkan work engagement pegawai di PT Prima Layanan Nasional Enjiniring (PT PLN Enjiniring). Proyek ini dipilih karena merupakan program strategis perusahaan yang hanya melibatkan empat bidang utama, sehingga menimbulkan dinamika kolabor…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011009
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 149 SMSDMA 2025