Perancangan Ruang Kerja Instalasi Biomolekular Balai Besar Laboratorium Keseh…

Ruang kerja sebagai lokasi suatu produksi memiliki problematika utama yaitu pengaturan komponen-komponen yang terlibat dalam kegiatan produksi. Perancangan ruang kerja dengan pendekatan ergonomis haruslah mempertimbangkan banyak aspek dari berbagai disiplin atau spesialis keahlian antara lain; studi metode kerja, anthropologi fisik, tata letak fasilitas & pengaturan ruang kerja, work physiologi…

Faktor-Faktor Penentu Implementasi Kebijakan Peraturan Gubernur Nomor 94 Tahu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, 1) pengelolaan arsip dinamis,2) hambatan-hambatan dalam pelaksanaan pengelolaan arsip dinamis, 3) upaya dalam mengatasi hambatan pengelolaan arsip dinamis pada Biro Administrasi Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara da…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyusunan Laporan Kinerja Tahun Anggaran 201…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menggali informasi terkait apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi penyusunan Laporan Kinerja TA 2015 di Badan Penelitian dan Pengembangan Kelautan dan Perikanan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Ada empat aspek yang diteliti pada penulisan ini yaitu Komunikasi, Sumberdaya, Disposisi dan Struktur Birokras…

Optimalisasi Pengelolaan Pendapatan Asli Daerah Di Kabupaten Labuhanbatu

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi pengelolaan PAD di Kabupaten Labuhanbatu dalam meningkatkan pendapatan daerah di Kabupaten Labuhanbatu berdasarkan aspek perencanaan target PAD, pelaksanaan pemungutan PAD, Pelaporan dan evaluasi realisasi PAD. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk memberikan gambaran tenta…

Analisis Pemberian Penghargaan ASN Teladan Dalam Mendorong Motivasi Kerja Peg…

Setiap organisasi membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki motivasi dan semangat kerja tinggi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Namun, mempertahankan dan meningkatkan motivasi kerja pegawai bukanlah hal yang mudah, sehingga diperlukan berbagai upaya yang tepat. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah dengan memberikan penghargaan sebagai bentuk pengakuan atas kinerja pegawa…

Implementasi Pengendalian Dokumen Kontrak Pengadaan Barang Dan Jasa di Lingku…

ABSTRAK LHC

Evaluasi Atas Penerapan Balanced Scorecard (BSC) Pada Pengukuran Kinerja Kant…

Pada tahun 2014 KPP Pratama Jakarta Kebon Jeruk Dua mendapatkan target penerimaan sebesar Rp 1.395.000.000.000 dan terealisasi sebesar 90%, Berdasarkan Nilai Kinerja Organisasi (NKO) KPP Pratama Jakarta Kebon Jeruk Dua tahun 2013 dan 2014 menunjukkan bahwa tingkat kepatuhan formal Wajib Pajak belum dapat mencapai target yang diharapkan (72.5%) dan bahkan mengalami penurunan dari 72 % menjadi 68…

Efektivitas Pelaksanaan Anggaran Pada Bidang Linmas Terhadap Kegiatan Crisis …

Pelaksanaan anggaran terhadap kegiatan crisis center pada bidang linmas Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi DKI Jakarta menjadi penting, ketika pada saat yang sama masih saja terdapat penggunaan anggaran yang tidak efektif diluar anggaran yang sudah ditetapkan dan tidak tepat sasaran, maka sudah selayaknyalah dibutuhkan seorang pemimpin yang diharapkan bisa mengendalikan seluruh anggaran yang a…

Administrasi Publik: Teori Dan Aplikasi Good Governance

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-1073-54-6

Deskripsi Fisik

xviii, 173 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

351 San a

Implementasi Kebijakan Program Perbaikan Kampung Muhammad Husni Thamrin Plus …

ABSTRAK LIHAT HARD COPY