Ditapis dengan
Analisis Beban Kerja Evaluator Kinerja Pegawai Di Biro Organisasi Tata Laksan…
Dalam melaksanakan tugas pelaksanaan koordinasi penyusunan rencana kinerja dan penetapan kinerja, serta penilaian, evaluasi, dan pelaporan kinerja organisasi dan individu di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara, Sekretariat Dewan Pertimbangan Presiden, dan Sekretariat Unit Kerja Presiden Bidang Pengawasan dan Pengendalian Pembangunan (UKP-PPP). Terkait dengan hal tersebut, tentunya diperlu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.006
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 086 TMSDA 2015
Pengaruh Perencanaan, Pengendalian Intern Dan Kompetensi Terhadap Efektivitas…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.KA.007
- Deskripsi Fisik
- 176 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 TMKN 2010
Evaluasi Kebijakan Rekrutmen Pegawai Dalam Rangka Kinerja Organisasi (Studi K…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A2.076
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 015 TMSDA 2010
Hubungan Implementasi Kebijakan Dan Kinerja Panitia Terhadap Partisipasi Masy…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 06.D.032
- Deskripsi Fisik
- 141 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 052 TMPD 2008
Hubungan Antara Partisipasi Masyarakat Dan Komunikasi Interpersonal Dengan Ke…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.D.026
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 044 TMPD 2008
Pengaruh Budaya Kerja Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Perilaku Koruptif Peg…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Budaya Kerja dan Kecerdasan Spiritual mempunyai pengaruh terhadap perilaku koruptif pegawai. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Kristen Kementerian Agama Jakarta yang berjumlah 143 orang. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 109 responden, metode pengumpulan data menggunakan kus…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.A.011
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 TMSDA 2018
Analisis Kompetensi Arsiparis Pada Pusat Pelaporan Dan Analisis Transaksi Keu…
Penelitian ini meneliti kompetensi arsiparis pada Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan. Fokus permasalahan penelitian ini adalah bagaimana kompetensi arsiparis di Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan masukan bagi Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan dalam pengembangan SDM khususnya pemenuhan kebutuhan kompetensi arsi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002122
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 022 TMSDA 2018
Efektivitas Pembiayaan Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan Pad…
Background: Human Resource Development is a proses of enhancing the knowledge, skills, and capacities of all resident of a society. Human Resource Development within the organization is directed at improving performance in order for the organization to grow large, more effect, more effective, in competition and better able to generat profit. Objective: to know the factors that influence the Eff…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002057
- Deskripsi Fisik
- 119 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 018 TMSDA 2018
Pengaruh Kinerja dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kualitas Pelayanan Persone…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Pengaruh Kinerja dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kualitas Pelayanan Personel DI Departemen Aeroklinik Lembaga Kesehatan Penerbangan dan Ruang Ankasa dr. Saryanto TNI Angkatan Udara”. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Stratified Random Sampling. Teknik pengumpul…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.A.001
- Deskripsi Fisik
- 139 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 147 TMSDA 2017
Analisis Kinerja Pegawai Direktorat Perkapalan Dan Kepelautan Kementerian Per…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kinerja pegawai Direktorat Perkapalan dan Kepelautan Kementerian Perhubungan dalam meningkatkan pelayanan publik. Fokus permasalahan yang diteliti adalah kinerja pegawai Direktorat Perkapalan dan Kepelautan Kementerian Perhubungan dalam meningkatkan pelayanan publik. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A2.030
- Deskripsi Fisik
- 284 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 117 TMSDA 2017