Ditapis dengan
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Perilaku Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja P…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.MA2.065
- Deskripsi Fisik
- 232 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 TMSDA 2013
Pengaruh Kinerja dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kualitas Pelayanan Persone…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Pengaruh Kinerja dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kualitas Pelayanan Personel DI Departemen Aeroklinik Lembaga Kesehatan Penerbangan dan Ruang Ankasa dr. Saryanto TNI Angkatan Udara”. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Stratified Random Sampling. Teknik pengumpul…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.A.001
- Deskripsi Fisik
- 139 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 147 TMSDA 2017
Analisis Kinerja Pegawai Direktorat Perkapalan Dan Kepelautan Kementerian Per…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kinerja pegawai Direktorat Perkapalan dan Kepelautan Kementerian Perhubungan dalam meningkatkan pelayanan publik. Fokus permasalahan yang diteliti adalah kinerja pegawai Direktorat Perkapalan dan Kepelautan Kementerian Perhubungan dalam meningkatkan pelayanan publik. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A2.030
- Deskripsi Fisik
- 284 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 117 TMSDA 2017
Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Se…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.A.008
- Deskripsi Fisik
- 226 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 036 TMSDA 2017
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Peril…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kecerdasan emosional terhadap perilaku kewargaan organisasi pegawai badan kepegawaian daerah Kabupaten Belitung Timur baik secara parsial maupun secara bersama-sama. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas dengan menggunakan pendekatan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002083
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 TMSDA 2017
Kinerja Pelayanan Kunjungan Keluarga Tahanan Dan Narapidana Kasus Narkotika (…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.012
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 105 TMSDA 2016
Pengaruh Kompensasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Organisasi Pad…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.E.005
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 TMPP 2016
Pengaruh Komunikasi Antar Pribadi Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Ker…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa tentang pengaruh komunikasi antar pribadi (X1) dan keselamatan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) perawat satwa Pegawai Negeri Sipil di Kantor Pengelola Taman Margasatwa Ragunan, baik secara parsial maupun bersama-sama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas serta pendekatan survey.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.006
- Deskripsi Fisik
- 184 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 072 TMSDA 2016
Pengaruh Kualitas Komunikasi dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pejaba…
Penelitia n dila tarbelakangi Pejabat Fungsional Perencana belum sem ua dapat m em enuhi sejum lah angka kredit sebagai persyaratan diklat, kenaikan pangkat atau golongan, juga ada pekerjaan tidak m em enuhi syarat dijadik an angka kredit. Tujuan untuk m engetahui penerapan kom unikasi dan pem berian m otivasi untuk m eningkatkan kinerja Pejabat Fungsional Perencana di BAPPENAS. D im ensi yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002006
- Deskripsi Fisik
- 184 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 059 TMSDA 2016
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Penerapan Sistem Penilian Prestasi …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar kontribusi gaya kepemimpinan demokratis dan penerapan sistem penilaian prestasi kerja terhadap kinerja pejabat fungsional analis kepegawaian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan instrumen pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket dengan jumlah sampel 38 pejabat fungsional analis kepegawaian. H…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.035
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 157 TMSDA 2015
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah