Ditapis dengan
Konflik Pekerjaan Keluarga Pada Pegawai Negeri Sipil Biro Protokol Sekretaria…
Dalam mencapai tujuannya suatu organisasi harus dapat melakukan pengelolaan terhadap sumber daya yang dimilikinya, sumber daya tersebut meliputi Sumber Daya Manusia (SDM) dan non-SDM. Kendala yang sering terjadi pada salah satu sumber daya yaitu hubungan antara pekerjaan dan keluarga, merupakan dua kepentingan yang tidak dapat dipisahkan. Kendala-kendala inilah yang dialami oleh Pegawai Negeri …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314000163
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 S MSDM 2018
Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) Dalam Penguasaan Baha…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) dalam penguasaan Inggris di RSUP Persahabatan. Dengan mengetahui pengembangan SDMK dalam penguasaan bahasa Inggris baik secara aktif dan pasif memberikan bukti (evidence) dalam rangka evaluasi pengembangan mutu dan saran untuk pengoptimalan pengembangan SDMK di lingkungan RSUP Persahabatan. Dalam P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428050273
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 033 S MSDM 2018
Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah Kepada Petugas Operasional Di Suku Dinas P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemberian tunjangan kinerja daerah di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara. Fokus permasalahan adalah Bagaimana Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah kepada Petugas Operasional di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara? Metode penelitian yang digunakan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314050183
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 086 S MSDM 2017
Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada Satuan Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu P…
Kebutuhan masa kini yang menekankan pada semakin tingginya tuntutan dalam kualitas pelayanan publik, membuat standar kinerja organisasi publik akan sama tinggi dengan standar kinerja organisasi bisnis. Dimana pengukuran standar kinerja berkaitan erat dengan kompetensi yang dimiliki oleh seorang pegawai dalam sebuah organisasi, dengan kompetensi dapat membantu organisasi untuk mengetahui sejauh …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1214072431
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 055 S MSDM 2017
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Pre…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Presiden. Penelitian ini menggunakan 2 variabel, yaitu komunikasi interpersonal sebagai variabel bebas (X) dan Variabel kinerja pegawai sebagai varibal terikat (Y). Yang menjadi sampel yang diambil dari populasi dalam penelitian ini adalah pejabat/pegawai yang be…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 0914000293
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 023 S MSDM 2016
Analisis Proses Pengadaan Pegawai Badan Pusat Statistik Melalui Jalur Ikatan …
BPS maupun Lembaga Pemerintah non Kementerian yang mengemban tugas pada organisasi pemerintah, rekrutmen pegawai diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil. Penerapan kebijakan tersebut sebenarnya bertujuan untuk memperoleh pegawai yang berkualitas, yakni pegawai yang pintar, terampil dan memiliki kompetensi, dapat bekerja keras, kreatif, d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114081298
- Deskripsi Fisik
- 147 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 097 SMSDM 2015
Penerapan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Rumah Penyimpana…
ABSTRAK LIHAT HC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1014000024
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 113 SMSDM 2015
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pelatih Olahraga Di Kementerian Pemuda d…
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pelatih Olahraga di Kementerian Pemuda dan Olahraga merupakan salah satu bentuk penerjemahan dari UndangUndang Sistem Keolahragaan Nasional, guna memberikan penghargaan dan jaminan pekerjaan kepada atlet dan pelatih berprestasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pelatih Olahraga di Kementerian Pemuda da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1014090081
- Deskripsi Fisik
- 87 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 065 SMSDM 2015
Kinerja Pegawai Unit Produksi Makanan Pada RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta
Pada dasarnya kinerja adalah sesuatu yang dinamis, kinerja jarang bersifat statis karena kita tahu bahwa kinerja seseorang pekerja naik turun, kadang kala bagus oleh karena itu sebagian besar masalah kinerja dikatakan berhasil didalam suatu organisasi dimana dapat dilihat dari kinerja management dalam mengelola sumber daya yang mereka miliki, baik dalam menangani sumber daya manusia, menangani …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000294
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 021 SMSDM 2015
Strategi Pengembangan Sumber Daya Mandi Rumah Sakit Pusat Angkatan Udara Dr. …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Pusat Angkatan Udara dr. Esnawan Antariksa. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek atau melalui wawancara dan telaah dokumen yang terkait dengan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia D…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914072530
- Deskripsi Fisik
- 101 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 SMSDM 2012