Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penilaian kinerja pegawai dengan menggunakan portal informasi kinerja pegawai di Lingkungan Biro Umum Sekretariat Presiden pada aspek komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur organisasi. Metoda penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metoda deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang diperoleh …
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi Penempatan Pegawai Pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara dengan memperhatikan aspek pendidikan, aspek pengetahuan kerja, aspek keterampilan kerja dan aspek pengalaman kerja. Metode penelitian menggunakan metode studi kasus dengan teknik pengumpulan data dengan metode wawancara dan telaah dokumen. Waw…