Pengaruh Tujuan Remunerasi Terhadap Profesionalitas Pegawai Negeri Sipil Di L…

Persoalan profesionalitas Pegawai Negeri Sipil telah menjadi masalah klasik, namun demikian hal tersebut tetap selalu menarik untuk didiskusikan.Problematika yang melingkupi persoalan profesionalisme PNS selama ini terkait erat dengan belum optimalnya berbagai kebijakan yang dikeluarkan oleh pemerintah dalam upaya untuk memperbaiki citra PNS yang diberi label serba negatif seperti: memiliki pro…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Perencanaan Anggaran Di Suku Dina…

ABSTRAK LIHAT HC

Implementasi Kebijakan Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial di D…

Program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial (TPBIS) bertujuan untuk meningkatkan literasi dalam mewujudkan kesejahteraan masyarakat, namun peningkatan literasi di Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) tidak diikuti dengan peningkatan kesejahteraaan masyarakat. Untuk menganalisis faktor determinan penyebab adanya gap literasi yang tinggi namun tingkat kesejahteraan masyarakat rendah, pe…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Kantor Distrik Navigasi Kelas…

ABSTRAK LHC

Pola Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Pusat Pendidikan Dan Latihan Kesej…

Pengembangan sumber daya manusia memegang peranan penting dalam setiap organisasi pemerintahan, di mana perubahan-perubahan yang terjadi menuntut spesialisasi-spesialisasi tertentu sehingga setiap pegawai harus mengadakan penyesuaian. Keberhasilan pengembangan Sumber Daya Manusia akan sangat ditentukan oleh berbagai komponen yang terkait di dalamnya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui po…

Strategi Efektif Berkarir Dalam Jabatan Fungsional Perencana

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-17841-7-2

Deskripsi Fisik

141 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Har s