Ditapis dengan
Analisis Strategi Pencegahan Turnover Pegawai Negeri Sipil pada Kementerian I…
Turnover pegawai merupakan salah satu permasalahan manajemen sumber daya manusia yang dapat memengaruhi efektivitas organisasi dan keberlanjutan kinerja instansi pemerintah. Tingginya perpindahan pegawai dapat menyebabkan hilangnya sumber daya potensial, penurunan produktivitas, serta gangguan pelaksanaan tugas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor penyebab turnover Peg…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2244021031
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 022 TMSDA 2026
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Penganggaran Pada Dire…
Tiap organisasi termasuk pemerintah pusat maupun pemerintah daerah dalam melaksanakan tugas yang diemban mutlak mempunyai rencana-rencana yang disusun dan dijadikan pedoman dalam melaksanakan tugas negara. Sejalan dengan tugas yang diemban tersebut, maka pemerintah merumuskan berbagai kebijakan yang dituangkan dalam bentuk anggaran. Melalui anggaran, akan diketahui seberapa besar kemampua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 09.KN.044
- Deskripsi Fisik
- xiii, 160 hal : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 TMEP 2014
Penerapan Learning Organization Pada Pusat Pembinaan Akuntan dan Jasa Penilai…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.E.007
- Deskripsi Fisik
- 138 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 114 TMEP 2013
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Efe…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.E.002
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 113 TMEP 2013
Implementasi Kebijakan Program Revitalisasi Posyandu Di Kabupaten Administras…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 10.D.005
- Deskripsi Fisik
- 185 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 142 TMPD 2013
Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Dinas Perhubu…
Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor merupakan suatu proses peningkatan kompetensi yang dilaksanakan secara sistematis, terencana, dan berkelanjutan dalam upaya meningkatkan kapasitas dan kapabilitas dengan tujuan pengembangkan karier aparatur sipil negara sesuai dengan tuntutan pekerjaan dan kebutuhan organisasi baik melalui pendidikan dan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1964001036
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 015 TMSDA 2022
Pengaruh Perilaku Birokrasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kualitas Pelayana…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 10.D2.010
- Deskripsi Fisik
- 177 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 055 T MPD 2012
Evaluasi Kinerja Pelayanan Akademik Penyelenggara Diklat Pengangkatan Jabatan…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 10.DN2.020
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 061 T MPD 2012
Model Percepatan Penertiban dan Pendayagunaan Tanah Telantar di Kabupaten Pen…
Upaya pemerintah dalam penyediaan tanah untuk kepentingan negara dan masyarakat melalui Pendayagunaan Tanah Cadangan Umum Negara (TCUN) dari hasil Penertiban Tanah Telantar menjadi salah satu solusi untuk mengatasi ketimpangan dalam Penguasaan, Pemilikan, Penggunaan, dan Pemanfaatan Tanah (P4T). Oleh karena itu, penyediaan tanah dari Penertiban dan Pendayagunaan Tanah Telantar menjadi alternati…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2250021006
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 003 DAPN 2025
Faktor-Faktor Implementasi Program Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (k3) Pegaw…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 10.A2.019
- Deskripsi Fisik
- 171 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 089 T MSDA 2012