Penelitian ini bertolak dari adanya fenomena permasalahan yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Probolinggo masih kurang sesuai dengan apa yang diharapkan, yang diindikasikan disebabkan oleh motivasi kerja yang belum dapat diterapkan secara maksimal. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh yang sign…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT DI HARD COPY
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui efektivitas program PLUT-KUMKM di Kabupaten Cianjur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan Metode deskriptif kualitatif dengan ukuran efektivitas menggunakan teori Kreitner & Kinicki yang menggunakan 4 pendekatan multidimesional, yaitu: pencapaian tujuan, tersedianya sumberdaya, proses internal, serta kepuasan konstituensi strategis. H…
Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh beban kerja dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai, baik secara terpisah maupun bersama-sama pada Biro Kerja Sama Teknik Luar Negeri Kementerian Sekretariat Negara . Penelitian menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Biro Kerja Sama Teknik Luar Negeri Kementerian Sekretariat …
Dengan lahirnya Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang otonomi daerah dan Peraturan Pemerintah No 72 Tahun 2005 tentang Kelurahan memberikan kesempatan kepada masyarakat Kelurahan untuk mengatur dan mengurus rumah tangganya sendiri, dengan persyaratan yang diamanatkan yakni diselenggarakan pemerintahan Kelurahan dengan memperhatikan prinsip-prinsip demokrasi, peran serta masyarakat, pemerata…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai pengelola zakat infaq dan shodaqoh di Kelurahan Kemayoran Kecamatan Kemayoran Kota Administrasi Jakarta Pusat. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek atau melalui wawancara dan telaah dokumen yang terkait dengan kinerja pegawai p…