Skripsi ini membahas mengenai pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Unit Pelayanan Kesehatan Kemenkes. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh antara kepuasan kerja (variabel bebas/independent) dengan kinerja pegawai (variabel terikat/dependent). Pendekatan penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan da…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan program Diklat Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS Kemhan di Pusdiklat Teknis Fungsional Pertahanan Badiklat Kemhan. Hal-hal tersebut ditinjau dari empat aspek yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi. Peneltian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif yang ber…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Faktor tersebut yaitu budaya organisasi. Pegawai yang memiliki motivasi kerja yang baik akan memberikan dampak positif bagi organisasi, sehingga tujuan organisasi tercapai. Penelitian ini menggunakan dua buah variabel yaitu variabel X mewakil…
Penyandang masalah kesejahteraan sosial khususnya gelandangan dan pengemis merupakan masalah sosial Ibukota yang memerlukan penanganan yang serius dari pemerintah daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pembinaan gelandangan dan pengemis pada Panti Sosial Bina Karya Harapan Jaya Provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif denga…
Radio Republik Indonesia Jakarta yang mempunyai fungsi sebagai radio publik dengan berbagai kompleksitas pengelolaannya, memerlukan penyiar yang memiliki kompetensi tinggi. Namun fenomena yang terlihat di Radio Republik Indonesia Jakarta diantaranya ditunjukan dengan adanya penyiar yang belum profesional sesuai dengan bidang tugasnya. Untuk mewujudkan kompetensi yang tinggi diperlukan pengatura…