Ditapis dengan
Strategi Pengelolaan Pegawai Generasi Y Dan Generasi Z Dalam Peningkatan Kine…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana strategi pengelolaan pegawai Generasi Y dan Z dalam peningkatan kinerja pegawai di Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Khusus 2. Masalah utama yang dihadapi adalah komunikasi antara pegawai Generasi Y dan Generasi Z dengan Generasi X dan Generasi Baby Boomers menjadi tantangan yang signifikan. Penelitian ini menggunakan met…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120611175
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 SMSDMA 2025
Pengaruh Determinan Teori Maslow Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi, Su…
Determinasi teori kebutuhan Maslow merupakan kerangka teoritis yang menekankan bahwa motivasi kerja pegawai dipengaruhi oleh upaya pemenuhan lima tingkatan kebutuhan dasar manusia, yaitu kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri. Teori ini menjadi dasar penting dalam membangun pemahaman mengenai perilaku pegawai dalam organisasi, khususnya dalam kaitannya dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 212001088
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 081 SMSDMA 2025
Analisis Efektivitas Pengajuan Cuti Pegawai Menggunakan Aplikasi E-Cuti Di Ka…
Cuti adalah hak yang diberikan oleh perusahaan atau instansi kepada karyawan atau pegawai untuk tidak melaksanakan pekerjaan dalam jangka waktu tertentu dengan tetap mengikuti ketentuan, syarat, dan prosedur yang berlaku. Cuti bertujuan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk beristirahat, memenuhi kepentingan pribadi, menjalankan kewajiban tertentu, atau memulihkan kondisi fisik dan mental…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011087
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 075 SMSDMA 2026
Studi Kasus Tentang Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kinerja Guru Peg…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kinerja, yang seharusnya para karyawan bisa bekerja secara profesional dan penuh optimis serta semangat dalam pekerjaan. Mengetahui dan menganalisis faktor internal dan eksternal yang memengaruhi motivasi kinerja guru (PNS), termasuk didalamnya ada peran lingkungan kerja, dukungan pihak sekolah, persepsi guru dalam meningkatkan motivasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011165
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 081 SMSDMA 2026
Implementasi Kebijakan Pengelolaan Kinerja ASN Berbasis E-kinerja di Biro Huk…
Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan implementasi kebijakan pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis e-Kinerja di Biro Hukum, Organisasi, dan Sumber Daya Manusia Lembaga Administrasi Negara (BHOSDM LAN), beserta strategi, faktor pendukung, dan penghambatnya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif ini mengumpulkan data melalui wawancara dengan tujuh informan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011042
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 043 SMSDMA 2026
Analisis Disiplin Kerja Pegawai Pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia,…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan disiplin kerja pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (Biro OSDM), Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Disiplin kerja menjadi faktor penting dalam menjaga efektivitas dan akuntabilitas aparatur sipil negara, karena berkaitan langsung dengan kepatuhan pegawai terhadap aturan, standar kerja, da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011024
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 035 SMSDMA 2026
Implementasi Penerapan Ergonomi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kemente…
Penerapan ergonomi menjadi salah satu aspek penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Lingkungan kerja yang sehat dapat memberikan manfaat bagi peningkatan kinerja pegawai dikarenakan dapat meminimalisir kelelahan, mengurangi terjadinya risiko cedera dan meningkatkan kenyamanan pegawai dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi penerapan ergonomi dalam …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011078
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 144 SMSDMA 2025
Pelaksanaan Budaya Kerja Di Direktorat Umum Dan Operasional RSUPN Dr. Cipto M…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1928130113
- Deskripsi Fisik
- 73 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 108 SMSDM 2019
Efektivitas Kepemimpinan Di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelama…
Efektivitas Kepemimpinan di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat”. Peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja pegawai merupakan salah satu kunci sukses bagi keberhasilan seluruh organisasi. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat efektivitas kepemimpinan di lingkungan Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penye…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1828130122
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm, : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 076 S MSDM 2019
Pengaruh Stres Peserta Pembelajaran Kepemimpinan Terhadap Uji Project Assignm…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres peserta pembelajaran kepemimpinan terhadap Uji PA di PT PLN (Persero). Variabel yang diteliti adalah stres (X) dan Uji PA (Y), menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data kuisioner campuran yang disebar kepada 150 responden. Dari hasil penelitian, didapatkan nilai signifikansi 0,505 > 0.050 sehingga tidak ada pengaruh ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1833060101
- Deskripsi Fisik
- 84 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 233 SMSDMA 2019