Ditapis dengan
Analisis Penerapan Balanced Scorecard Primer Koperasi Bina Sejahtera Badan Sa…
Pembangunan koperasi perlu diarahkan, sehingga koperasi semakin berperan dalam perekonomian nasional. Koperasi pegawai negeri sebagai salah satu jenis koperasi di Indonesia, memegang peranan penting dalam perekonomian masyarakat. Sehingga diperlukan suatu strategi yang tepat untuk menghadapi persaingan di dunia usaha. Agar dapat menjadi salah satu organisasi yang memegang peranan utama dalam ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.E.001
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 105 TMEP 2013
Pengaruh Iklim Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegaw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklim Kerja dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai Sub Bagian Perencanaan dan Mutasi SDM Setditjen Perhubungan Udara. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Iklim Kerja dengan Kinerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan Transformasional d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.011
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 204 TMSDA 2014
Analisis Kebutuhan Pendidikan dan Latihan Dalam Peningkatan Kompetensi Perwir…
Seiring dengan meningkatnya ilmu pengetahuan dan teknologi, tuntutan tugas dalam pengamanan dokumen dan informasi yang berklasifikasi rahasia juga semakin kompleks. Eskalasi ancaman dan kerawanan yang semakin berkembang harus disikapi dengan sigap oleh Badan Pelaksana Sandi Pusat Intelijen Angkatan Darat sebagai satu Badan Pelaksana yang bertugas menyelenggarakan pembinaan fungsi persan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.028
- Deskripsi Fisik
- xiv, 220 hlm. 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 192 TMSDA 2014
Pengaruh Budaya Kerja dan Kompentensi Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Pub…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji adakah pengaruh budaya kerja dan kompetensi pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor Kelurahan Karet Semanggi. Menggunakan 1 variabel terikat yaitu kualitas pelayanan publik dan 2 varibel bebas yaitu budaya kerja dan kompetensi pegawai. Objek dalam penelitian ini dilakukan di Kantor Kelurahan Karet Semanggi, metode penelitian yang digunakan ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A.004
- Deskripsi Fisik
- 210 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 TMSDA 2013
Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Penyuluh Perikanan Terhadap Tingkat Kepuasan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Komitmen Penyuluh Perikanan terhadap Kepuasan Masyarakat Pembudidayaan Ikan pada Pusat Penyuluhan Kelautan dan Perikanan Kementerian Kelautan dan Perikanan. Pokok Permasalahan adalah apakah ada pengaruh Kompetensi dan Komitmen terhadap Kepuasan Masyarakat Pembudidayaan Ikan pada Pusat Penyuluhan Kelautan dan Perikanan Kementria…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.017
- Deskripsi Fisik
- xiii, 184 hal. 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158 TMSDA 2014
Kompetensi Sumber Daya Manusia Pengelola Website (Studi Kasus Pada Kantor Wil…
Sumber daya manusia aparatur negara merupakan faktor yang paling menentukan dalam setiap organisasi pemerintah. Sumber daya manusia dituntut untuk menjadi profesional dan juga sebagai pembangun citra pelayanan publik. Pada era reformasi dibutuhkan adanya tata kelola pemerintah yang lebih baik, dengan menjamin transparansi, akuntabilitas, efektifitas dan efisiensi dalam penyelenggaraan pemerinta…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A.007
- Deskripsi Fisik
- 174 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 023 TMSDA 2013
Pengaruh Perilaku Pelaku Usaha Dan Kualitas Pelayanan Informasi Standarisasi …
Tujuan penelitian ini untuk: 1) mengetahui seberapa besar pengaruh perilaku pelaku usaha terhadap kepuasan pelanggan; 2) mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan; dan 3) mengetahui seberapa besar perilaku pelaku usaha dan kualitas pelayanan bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan. Yang menjadi permasalahan pada …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A.024
- Deskripsi Fisik
- xvii, 116 hal 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 151 TMSDA 2014
Strategi Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Di Lembaga Adminitrasi N…
Pelaksanaan pengembangan kapasitas merupakan aktivitas tentang bagaimana individu, kelompok, unit kerja maupun instansi mengembangkan kemampuan secara bersama maupun secara pribadi. Selama ini, Lembaga Administrasi Negara (LAN) sudah menerapkan berbagai kebijakan untuk melakukan pengembangan kapasitas terhadap ASN LAN terutama pejabat fungsionalnya. Namun implementasinya perlu dukungan dari ind…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764002109
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 084 TMSDA 2019
Analisis Kinerja Pegawai Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik Program Jaminan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Pegawai dalam meningkatkan pelayanan publik (Studi Kasus Implementasi Program Jaminan Kesehatan Masyarakat Miskin di Wilayah Kelurahan Kebon Sirih Kecamatan Menteng Kota Administrasi Jakarta Pusat), Fokus Permasalahan adalah: 1. Bagaimana kinerja pegawai dalam meningkatkan pelayanan publik di wilayah Kelurahan Kebon Sirih Kecamatan Menteng Kota …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.015
- Deskripsi Fisik
- 213 hal. 127 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 066 TMSDA 2014
Implementasi Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan Peraturan Pemerintah Repub…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dan tngkat pendidikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian, perdagangan dan tenaga kerja Kabupaten Maluku Tenggara Barat. Dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variable motivasi berprestasi (X1) dan tingkat pendidikan (X2) terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan yang digunakan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002129
- Deskripsi Fisik
- 121 hlm, 5 Bab, 6 Tabel, 2 Gambar, 8 Lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 002 TMSDA 2019
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah