Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Disdikal ditinjau dari aspek pengetahuan (Knowledge), aspek keterampilan (Skill) dan aspek minat (Interest). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, pengumpulan data dilakukan melalui wawancara. Penelitian ini menghasilkan kes…
Pengukuran kinerja di Sekretariat Jenderal Dewan Ketahanan Nasional selalu menjadi temuan evaluasi oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi pada tiap tahunnya. Akar permasalahan pada masalah penentuan indikator kinerja utama dan sistem pengukuran kinerja di Setjen Wantannas adalah yang disusun dan dilakukan belum secara komprehensif merepresentasikan kinerja organ…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai terhadap peningkata kinerja pelayanan pasien pada poliklinik kesehatan markas Komando Pasukan Khusus Cijantung. Metode yang diterapkan adalah metode penelitian kuantitatif, dengan pendekatan survey . Variabel penelitian pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap peningkatan kinerja Pelayanan pasien. Hasil penelitian menunjukkan bah…