Ditapis dengan
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Statistik…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0814000220
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 035 SMSDM 2012
Analisis Kinerja Pengurus Bazda Kabupaten Serang Dalam Rangka Optimalisasi Pe…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 06.DA.057
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm. : 28 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 TMSDA 2008
Hubungan Gender dan Pemberdayaan Dengan Etos Kerja Pegawai Pada Kantor Wilaya…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 06.DA.046
- Deskripsi Fisik
- 112 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 003 T MSDA 2008
Analisis Penerapan Organisasi Pembelajar (Learning Organization) Untuk Menduk…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 06.A2.010
- Deskripsi Fisik
- 244 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 T SMDA 2008
Analisis Atas Efektifitas Sistem Monitoring Integritas Pegawai Pada Direktora…
Integritas adalah hal yang sangat penting, karena integritas pegawai merupakan kunci dari keberhasilan program-program yang dijalankan oleh DJBC dan kelancaran birokrasi yang dilaksanakan serta baiknya pelayanan yang diberikan kepada stakeholder. Atas dasar itulah, maka penulis tertarik untuk meneliti efektivitas Sistem Monitoring Integritas (SMIP) pada Direktorat Kepatuhan Internal, Direktorat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1824130201
- Deskripsi Fisik
- 76 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 SMPD 2019
Motivasi Kerja Petugas Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Tanah Abang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi kerja Petugas Satpol PP Kecamatan Tanah Abang. Fokus permasalahan adalah bagaimana Motivasi kerja Petugas Satpol PP Kecamatan Tanah Abang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, sedangkan pengumpulan data adalah wawancara dengan key informant, yaitu kepada orang tertentu disesuaikan dengan inform…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1528050207
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 022 SMSDM 2019
Kinerja Pengelola Arsip Dinamis Di Lingkungan Lembaga Administrasi Negara Jak…
Dalam kegiatan pekerjaan sehari-hari dalam suatu organisasi baik besar maupun kecil akan selalu menghadapi pekerjaan yang berhubungan dengan arsip. Arsip tersebut harus dikelola dengan baik, sehubungan dengan hal tersebut diperlukan pengelola arsip (SDM pengelola arsip) yang profesional. Pengelolaan arsip dinamis adalah proses pengendalian arsip dinamis secara efisien, efektif, dan sistematis m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1428000153
- Deskripsi Fisik
- 94 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 016 SMSDM 2019
Analisis Hasil Evaluasi Diklat Dasar Manajemen Bencana Pada Pusat Pendidikan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat peningkatan pengetahuan dan perubahan perilaku pada peserta diklat setelah mengikuti diklat yang telah diselenggarakan oleh Pusdiklat PB BNPB, khususnya diklat Dasar Manajemen Bencana. Penelitian ini menggunakan metode penelitian bersifat kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pemilihan metode kualitatif untuk penelitian ini dilakukan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628072102
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 070 S MSDM 2018
Model Penjaminan Mutu Berkelanjutan (Sustainable Quality Assurance) Lembaga P…
Kinerja sumber daya manusia aparatur berdampak pada kualitas tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik. Kebutuhan pengembangan kompetensi menjadi keharusan bagi ASN dan menjadi semakin tinggi seiring dengan tuntutan re-skilling yang juga terjadi pada sektor publik di Indonesia. Terkait dengan pengembangan kompetensi ASN, Lembaga Administrasi Negara (LAN) yang memiliki tugas dan tanggung ja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1907000002
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 DAPN 2022
Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karier Dan Kompensasi Terhadap Minat Pegawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kompensasi secara bersama-sama terhadap minat pegawai pada jabatan fungsional tertentu di BKPSDMD Prov. Kep. Bangka Belitung. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan paradigma asosiatif (menjelaskan hubungan) dan pendekatan survey, dimana populasi yang dia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002154
- Deskripsi Fisik
- 202 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 TMSDA 2018