Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Tidak Tetap Sat…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Pengaruh Penganggaran Berbasis Kinerja Terhadap Peningkatan Kinerja Arsip Nas…

Penelitian ini mencoba untuk menganalisis ada tidaknya pengaruh Penganggaran Berbasis Kinerja terhadap kinerja. Dengan indikator penelitian Penganggaran Berbasis Kinerja (variabel X) meliputi : persiapan, ratifikasi, implementasi, pelaporan dan evaluasi. Sedangkan indikator “Kinerja” (Variabel Y) meliputi: efesiensi, dan efektivitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode…

Perilaku Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Pengambilan Keputusan Di Lingkun…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perilaku Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan di lingkungan Badan Keamanan Laut Republik Indonesia. Mengetahui Budaya Organisasi dalam Pengambilan keputusan dilingkungan Badan Keamanan Laut, Metode Penelitian yang di gunakan adalah pendekatan penelitian kualitatif, pemilihan menggunakan pendekatan penelitian kualitatif karena penilitian yang dilakukan…

Faktor-Faktor Yang Memiliki Pengaruh Terhadap Implementasi Kebijakan Seleksi …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap implementasi kebijakan seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama. Dengan tercapainya tujuan penelitian tersebut, maka hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat baik itu manfaat akademis maupun manfaat praktis. Manfaat Akademis diantaranya; memberikan sumbangan bagi bidang Ilmu Administra…

Implementasi Kebijakan Pembinaan Koperasi Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Pada…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Peneliti Pada Balai Besar Kimia Dan K…

Data kinerja Peneliti BBKK Kemenperin menunjukkan sebanyak 75% Peneliti tidak dapat memenuhi angka kredit yang diperlukan untuk kenaikan pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi dalam kurun waktu empat tahun atau kurang. Tujuan penelitian ini diharapkan dapat menjelaskan tentang bagaimana faktor-faktor berpengaruh terhadap kinerja Peneliti pada BBKK Kemenperin. Penelitian ini dilakukan menggunaka…

Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

14.A2.038

Deskripsi Fisik

168 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

029 TMSDA 2018

Faktor Sumberdaya Manusia, Sumber Dana Dan Sarana Prasarana Dalam Pengawasan …

Perkembangan sebuah kota akan selalu diikuti dengan perubahan pemanfaatan fungsi ruang yang biasanya akan berkembang kearah yang tidak sesuai dengan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Rencana Detail Tata Ruang yang sudah disepakati, ini terlihat terutama dengan perubahan fisik dan fungsi bangunan yang ada. Perubahan fisik dan fungsi bangunan ini perlu untuk dikendalikan agar tetap bersinergi dengan…

Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pada Pemerintah Kabupaten Nia…

Faktor sumber daya manusia sangat menentukan efektivitas organisasi, karena organisasi diciptakan oleh manusia, yang melaksanakannya manusia, dikendalikan oleh manusia serta yang memanfaatkannya juga manusia. Karena itu manusia merupakan faktor terpenting yang mempengaruhi berjalan tidaknya suatu organisasi dan menentukan tingkat efektivitas suatu organisasi. Karena sifatnya sebagai…

Analisis Kinerja Pembekalan Materiil Pusat Tentara Nasional Indonesia Angkata…

Bekmatpus adalah gerbang logistik TNI Angkatan Udara, perlu diawaki oleh personil yang professional dan tersedianya sarana prasarana serta dilengkapinya sistem prosedur yang baik. Guna peningkatan pelaksanaan tugas Bekmatpus perlu pengukuran kinerja untuk dapat mengetahui tingkat kinerjanya. Penulis tertarik dengan penelitian ini karena sampai sekarang belum pernah ada penelitian tentang pengu…