Pelaksanaan Pengadaan Pekerja Waktu Tertentu (PWT) Pada Rumah Sakit Pertamina…

Rumah Sakit Pertamina Jaya merupakan salah satu Rumah sakit BUMN dan unit usaha kesehatan dari PT Pertamina Bina Medika (Anak Perusahaan Pertamina) mempunyai tugas utama yaitu memberikan layanan jasa medis kepada karyawan Pertamina beserta keluarga, pensiunan, anak perusahaan dan masyarakat umum. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang pelaksanaan pengadaan pegawai PWT di Rumah Sa…

Pelaksanaan Proses Penugasan Pendidikan Dan Pelatihan Teknis Pegawai Negeri S…

Dalam upaya melaksanakan tugas-tugas pokok Kesehatan Daerah Militer Jaya/ Jayakarta personel Pegawai Negeri Sipil diharapkan memiliki kemampuan, pengetahuan, sikap dan keterampilan kerja yang maksimal agar tugas-tugas yang diemban dapat dilaksanakan secara optimal. Untuk membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil perlu adanya suatu pembinaan yang berkelanjutan diantaranya melalui jalur pendidikan dan…

Implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 Klausul 6 Pada Pusat Penelit…

ISO 9001:2008 merupakan standar internasional sistem manajemen mutu. ISO 9001:2008 terdiri dari 8 klausul. Salah satu klausul yang terdapat pada standar ini adalah Klausul 6 yang berfokus pada pengelolaan sumber daya. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran yang sebenarnya tentang pelaksanaan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 Klausul 6 dan kendalanya pada Pusat Penelitian Siste…

Analisis Tingkat Kepuasan Masyarakat Dalam Kepengurusan Izin Tempat Usaha Ber…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1014000013

Deskripsi Fisik

110 hlm. : 27 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

045 S MSDM 2014

Pengembangan Sumber Daya Manusia Peneliti Pada Badan Litbang Pertanian Kement…

Badan Litbang Pertanian merupakan Badan pelaksana di bidang penelitian dan pengembangan yang berkedudukan dibawah Menteri Pertanian. Adapun Badan Litbang mempunyai tugas melaksanakan penelitian dan pengembangan di bidang pertanian. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauhmana Pengembangan SDM Peneliti Pada Badan Litbang Pertanian Kementerian Pertanian ditinjau dari aspek program diklat…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Bagian Pemberitaan Pada Biro …

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apa saja faktor faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai bagian pemberitaan pada Biro Humas dan Pemberitaan di Sekretariat Jenderal DPR RI. Permasalahan yang diteliti adalah kondisi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja bagian pemberitaan dengan aspek–aspek yang diteliti yaitu Personal factors, Leadership Factors,Team Factors dan Syste…

Pelaksanaan Promosi Jabatan Struktural Eselon IV Di Lembaga Ketahanan Nasiona…

Promosi Jabatan merupakan salah satu faktor penting dalam organisasi,karena dengan promosi jabatan akan dapat meningkatkan motivasi dan juga kesejahteraan bagi pegawai yang bersangkutan. Promosi jabatan struktural eselon IV di Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia merupakan salah satu sarana untuk mendorong pegawai agar bekerja lebih baik dan bersemangat dalam melaksanakan pekerjaan di …

Analisis Tingkat Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tb…

Dewasa ini perhatian terhadap kepuasan maupun ketidakpuasan pelanggan telah semakin besar. Semakin banyak pihak yang memperhatikan persoalan kepuasan ini. Hal ini dapat dilihat dari maraknya survei yang dilakukan oleh perusahaan yang berkaitan dengan tingkat kepuasan pelanggan seperti survei Customer Satisfaction Index (CSI). Pihak yang paling banyak berhubungan dengan kepuasan atau ketidakpuas…

Evaluasi Kebijakan Sistem Pemantauan Kapal Perikanan Di Kementerian Kelautan …

Sistem Pemantauan Kapal Perikanan (SPKP) merupakan salah satu sistem pengawasan kapal perikanan dengan menggunakan peralatan yang telah ditentukan untuk mengetahui pergerakan dan aktifitas kapal perikanan dalam rangka pengelolaan perikanan secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai tingkat capaian kinerja kebijakan SPKP yang dinilai dari aspek efektivitas…

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Direktorat…

Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan atau intansi memegang peranan sangat penting, serta dituntut menciptakan kinerja pegawai yang tinggi untuk pengembangan suatu perusahaanatau intasi pemerintah, Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Dalam meningkatkan kinerja pegawai perusahaan menempuh beberapa cara: misalnya melalui pemberian k…