Implementasi Kebijakan Anggaran Berbasis Kinerja Di Direktorat Sumber Daya Ma…

Proses penyusunan anggaran sebagai rangkaian awal dari seluruh siklus pengelolaan keuangan negara memegang peranan yang sangat penting. Sejalan dengan upaya peningkatan kualitas penyusunan anggaran, saat ini dilakukan kegiatan penataan arsitektur dan informasi kinerja (ADIK) dan Kolaborasi Perencanaan dan Informasi Kinerja Anggaran (Krisna) dalam RKA-K/L. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk…

Manajemen Pelayanan Publik: Peduli, Inklusif dan Kolaboratif

Edisi

Ed. 2

ISBN/ISSN

979-420-727-6

Deskripsi Fisik

x, 318 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 DWI m

Memimpin Perubahan di Birokrasi Pemerintah: Catatan Kritis Seorang Akademisi

Memiliki pengalaman memimpin perubahan di birokrasi pemerintah merupakan satu kemewahan bagi seorang akademisi. Seorang akademisi umumnya lebih banyak bergelut dengan riset, membaca, menulis, dan mungkin juga memberi nasihat dan konsultasi, tetapi jarang di antara mereka yang memiliki kesempatan secara langsung memanfaatkan gagasan dan idealisme untuk melakukan perubahan. Sebagai seorang akadem…

Reformasi Birokrasi Kontekstual: Kembali Ke Jalur Yang Benar

Menanggapi permintaan kolega, mahasiswa, dan banyak pihak lainnya untuk mengakses gagasan, gugatan, dan saran-saran penulis terkait dengan reformasi birokrasi, penulis menarik kembali copy right buku Mengembalikan Kepercayaan Publik melalui Reformasi Birokrasi dari PT. Gramedia Pustaka Utama. Sebagian besar bab yang ada pernah dimuat dalam buku tersebut. Namun, mengingat sebagian dari gugatan p…

Keuangan Negara: Dilengkapi Tax Amnesty Dilampiri Data APBN 2015-2016

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6417-18-3

Deskripsi Fisik

374 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.4 Uji k

Reviu Rencana Kerja Anggaran Pemerintah Daerah

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-446-919-1

Deskripsi Fisik

238 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.48 Suw r

Pengelolaan Keuangan Daerah

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-061-124-5

Deskripsi Fisik

172 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

352.4 Har p

Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Deputi Bidang Pengkajian Strategik di Lemh…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja pegawai pada Deputi Bidang Pengkajian Strategik Lemhannas RI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskreptif aspek yang diteliti motivasi kerja dan kinerja pegawai kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebar angket yaitu: Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap …

Pengaruh Pelatihan Teknis Terhadap Produktivitas Pegawai Laboratorium Penguji…

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh produktivitas pegawai laboratoirum pengujian dan kalibrasi di BPFK Jakarta yang masih belum memuaskan, sedangkan kebutuhan pelayanan pengujian dan kalibrasi di fasilitas pelayanan kesehatan merupakan hal yang penting untuk menjamin keselamatan pasien, belum lagi permintaan pelayanan pengujian dan kalibrasi yang semakin tahun semakin terus bertambah sehubunga…

Implementasi Kebijakan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Di Biro Kepegawaian S…

Untuk mewujudkan pembinaan Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pertahanan dan Prajurit Tentara Nasional Indonesia yang bertugas di lingkungan Kementerian Pertahanan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberakan pada sistem prestasi kerja perlu dilakukan penilaian prestasi kerja. Sehubungan dengan pertimbangan tersebut maka Menteri Pertahanan mengeluarkan kebijakan tentang…