Analisis Implementasi Kebijakan Pola Asuh Gizi Bagi Balita di Kota Tangerang merupakan solusi menurunkan prevalensi gizi buruk sebagai akibat kesulitan orang tua memberikan pola asuh gizi bagi anaknya. Padahal pemerintah Kota telah mencanangkan bahwa tahun 2013 target menurunkan angka gizi buruk sampai nol persen. Sehingga kebijkan pola asuh gizi bagi balita menjadi tumpuan untuk menuntaskan p…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penyebab belum optimalnya pelaksanaan pengamanan aset tetap tanah dan bangunan di PT Rajawali Nusantara Indonesia/ID FOOD (Persero) serta merancang model pelaksanaan pengamanan aset yang optimal. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data primer diperoleh melalui wawancara mendalam terhadap delapan key i…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang membuat layanan konseling yang diberikan oleh Biro Paikologi SSDM Polri berhasil, dan kemudian untuk mencari cara agar layanan teraebut menjadi lebih baik lagi.
Penganggaran berbasis kinerja merupakan pendekatan penting untuk mendorong tata kelola keuangan negara yang efektif, efisien, transparan, dan akuntabel. Penelitian ini membahas penerapan penganggaran berbasis kinerja pada Deputi Bidang Pemasaran, Kementerian Pariwisata, yang belum sepenuhnya optimal dalam menghubungkan anggaran, output, dan outcome. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis f…
Penelitian ini dilatarbelakangi karena belum baiknya pengelolaan pinjaman pemegang saham di PT RNI (Persero), mulai dari verifikasi proposal pinjaman, pemantauan dan penagihan serta pencatatan akuntansi yang berpotensi mengakibatkan ketidaktertagihan piutang serta pelaporan akuntansi yang tidak akuntabel. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor ? faktor penyebab pengelolaan pinjaman …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan penyelenggaraan pelatihan teknis bagi Pejabat Fungsional Penata Kehakiman (JFPK) di Komisi Yudisial RI serta merumuskan model penyelenggaraannya. Latar belakang penelitian ini didasari oleh belum optimalnya pelaksanaan program pelatihan teknis yang berdampak pada kesenjangan kompetensi fungsional Penata Kehakiman dalam melaksanakan…
Meningkatkan kemampuan pegawai melalui jalur diklat perlu dilakukan secara efektif dan berkelanjutan sehingga kompetensi pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor yang diharapkan dapat tercapai sesuai dengan kebutuhan pegawai dan organisasi. Oleh karena itu, diperlukan adanya analisis kebutuhan diklat. Mengingat dengan hasil analisis kebutuhan diklat yang benar dan tepat, maka akan menentukan k…
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC