Penilaian Kinerja Pegawai Di Badan Pengawas Obat Dan Makanan Republik Indonesia

Tesis ini membahas tentang Penilaian Kinerja Pegawai di BPOM. Penilaian Kinerja Pegawai merupakan suatu proses untuk menilai atas hasil kerja individu secara menyeluruh berdasarkan waktu serta cara penilaian yang telah ditentukan dan kemudian hasilnya dikomunikasikan dengan pegawainya agar dapat menjadi bahan evaluasi untuk peningkatan kinerja dimasa mendatang. Latar belakang penelitian ini did…

Analisis Implementasi Manajemen Pengetahuan Di Environment & Water Quality De…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833000109

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

027 SMSDMA 2022

Analisis Keinginan Untuk Pindah (Turn Over Intention) Pada Pegawai Kementeria…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1964002033

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

023 TMSDA 2022

Efektivitas Manajemen Aset Pada Sekretariat Utama Badan Meteorologi Klimatolo…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1763002105

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

009 TMKN 2021

Analisis Implementasi Penganggaran Berbasis Kinerja di Sekretariat Utama Bada…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1963001030

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

056 TMKN 2021

Analisis Pengembangan Kompetensi Jabatan Fungsional Arsiparis Di Kementerian …

Edisi

-

ISBN/ISSN

1764002159

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

018 TMSDA 2021

Efektivitas Layanan Darurat Jakarta Siaga 112 Dalam Penanganan Kebakaran Oleh…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Efektivitas Layanan Darurat Jakarta Siaga 112 dalam Penanganan Kebakaran oleh UPT. Pusat Data & Informasi Kebencanaan BPBD Provinsi DKI Jakarta dengan memperhatikan aspek-aspek yang terdapat dalam Efektivitas Program Layanan Darurat Jakarta Siaga 112. Metode penelitian dilakukan dengan metode studi kasus dengan teknik pengumpulan data dengan me…

Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jenderal Pemasyarakatan

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan tentang pelaksanaan penilaian kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pemasyarakatan yang merupakan unit pusat dan memiliki unit pelaksana teknis, selain itu penelitian ini juga dilakukan untuk mengetahui hambatan dan permasalahan serta analisis rekomendasi perbaikan dalam penilaian kinerja pegawai yang merupakan bagian dala…

Pengaruh Struktur Organisasi Dan Beaban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur organisasi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai tenaga kependidikan di Sekolah Tinggi Meteorologi Klimatologi dan Geofisika. Penelitian ini menggunakan metode survei. Sampel dalam penelitian ini diambil mengunakan sampel jenuh atau sensus yaitu keseluruhan pegawai tenaga kependidikan atau administrasi STMKG yang berjumlah 31 o…

Penyusunan Rencana Strategis Badan Metodologi Klimatologi dan Geofisika tahun…

Skripsi ini menganalisis bagaimana proses penyusunan Renstra BMKG tahun 2010-2014. Berdasarkan buku laporan hasil monitoring dan evaluasi Renstra BMKG tahun 2010, di dalam Renstra BMKG 2010-2014 belum menetapkan tujuan yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahun. Sedangkan dari sebanyak 15 sasaran strategis yang telah ditetapkan, masing-masing sasara…