Job Analyisis: Konsep Praktis Pengembangan Visi, Misi Nilai-Nilai dan Diskrip…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8495-74-5

Deskripsi Fisik

vi, 148 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 San j

Birokrasi Pemerintah dan Kekuasaan Di Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-18585-2-3

Deskripsi Fisik

xii, 284 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63598 Tho b

Digital Business Valuation : Inovasi, Strategi Dan Tips

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-5834-34-9

Deskripsi Fisik

454 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

650 Wit d

Marketing 6.0: The Future Is Immersive

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-11198-3521-9

Deskripsi Fisik

245 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 Kot m

Marketing 6.0 : Masa Depan Itu Imersif

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-06-8602-8

Deskripsi Fisik

224 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 Kot m

HBR Guide To Performance Management

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-1-63369-278-7

Deskripsi Fisik

244 hlm

Judul Seri

HBR Guide To Performance Management

No. Panggil

658.3125 Har h

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Bhabinkamtibmas Po…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa tentang pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Kompetensi (X2) terhadap kinerja Bhabinkamtibmas (Y)Polsek Jajaran Polres Metro Tangerang Kota, baik secara persial maupun secara bersama-sama. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pradigma studi asosiatif kausalitas pendekatan survey. teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara m…

Pengaruh Penempatan Pegawai dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pusat K…

Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik secara parsial ataupun simultan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik sec…

Proses Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja dan Dampaknya Terhadap Akuntabilit…

Anggaran berbasis Kinerja adalah suatu pendekatan dalam penyusunan anggaran yang didasarkan kinerja atau prestasi kerja yang ingin dicapai. Penelitian yang bertujuan untuk mengetatahui gambaran proses penerapan anggaran berbasis kinerja dan melihat dampaknya terhadap akuntabilitas kinerja. Penelitian ini dilaksanakan di Ditjen Bina Gizi dan KIA Kementerian Kesehatan. Penelitian ini menggunaka…

Evaluasi Penerapan Kebijakan Sistem Aplikasi Pelaksanaan Kepegawaian (SAPK) D…

Penelitian ini ditujukan untuk mengevaluasi Penerapan kebijakan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK), khususnya di lingkungan Badan Kepegawaian Negara. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor yang mempengaruhi belum tercapainya tujuan dan sasaran kebijakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 20 Tahun 2008 tentang Pedoman dan Pemnfaatan Sistem Aplikas…