ABSTRAK LHC
Biro Kepala Daerah dan Kerjasama Luar Negeri (Biro KDH dan KLN) Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta, sebagai unit yang bertugas memberikan pelayanan kepada pimpinan daerah dan masyarakat Jakarta, telah mengupayakan memberikan pelayanan untuk memenuhi kebutuhan layanan Administrasi Pimpinan, namun dalam perjalanannya masih sering mendapat keluhan dari pengguna layanan yang diberikan oleh Ba…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Anggota TNI-AD dan PNS pada Penerangan Kodam Jaya (Pendam Jaya) Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Interpersonal sebagai variabel bebas (X1 dan X2) terhadap Kinerja Anggota TNI-AD dan PNS pada Penerangan Kodam J…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja personel Kodiklat TNI. (2) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja personel Kodiklat TNI, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap disiplin kerja personel Kodiklat TNI. Metode penelitian yang digunakan yai…
Motivasi Kerja Pada Satuan Kesehatan Komando Pasukan Khusus (Kes Kopassus) merupakan sesuatu hal yang sangat penting dalam proses Pelayanan Dan Dukungan Kesehatan agar mencapai suatu hasil yang maksimal dan memuaskan. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi terhadap kelancaran proses penyelenggaraannya yang antara lain adalah Lingkungan Kerja dan Perilaku Kepemimpinan. Oleh karenanya Peneli…
Pembangunan berkelanjutan ( sustainability development ) dengan tiga pilar yaitu aspek ekonomi, lingkungan serta sosial dalam pelaksanaannya dilaksanakan dengan melibatkan pihak swasta, mengingat keterbatasan pemerintah dana, sumber daya serta keahlian, tidak terkecuali ekowisata, dimana pengelolaan Taman Nasional termasuk di dalamnya. Dalam kemitraan pemerintah dengan swasta, terdapat perbe…
Kompetensi fungsional merupakan kompetensi yang seharusnya dimiliki auditor untuk menjamin terlaksananya perencanaan pemeriksaan, pelaksanaan pemeriksaan dan pelaporan hasil pemeriksaan yang berkualitas. Motivasi berprestasi sebagai motif yang tidak pernah puas dengan hasil kerja yang telah dicapai menjadi motif yang harus melekat kepada auditor untuk menghasilkan kinerja yang berkualitas. Adap…
ABSTRAK LHC