Ditapis dengan
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Teknologi Informasi Terhadap Peningkatan Kuali…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A.019
- Deskripsi Fisik
- 184 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 TMSDA 2013
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pad…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.MA2.072
- Deskripsi Fisik
- 138 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 TMSDA 2013
Analisis Budaya Kerja Dalam Penyelenggaraan Transformasi Informasi Di Pusat P…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.MA2.054
- Deskripsi Fisik
- 120hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 TMSDA 2013
Evaluasi Pelayanan Pengaduan Tindak Kekerasan Pada Kementerian Pemberdayaan P…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 09.A.006
- Deskripsi Fisik
- 121 Hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 014 TMSDA 2013
Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan Pengembangan Spesialisasi Di Mabes TNI (S…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.MA2.043
- Deskripsi Fisik
- 175 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 TMSDA 2013
Evaluasi Kebijakan Standarisasi Kecamatan Berdasarkan Peraturan Pemerintah No…
Kota Depok melalui Perda Kota Depok Nomor 8 Tahun 2007 tentang Pembentukan Kecamatan menetapkan kebijakan pemekaran kecamatan di daerahnya yang sebelumnya memiliki 6 kecamatan menjadi 11 kecamatan, hal ini bertujuan untuk meningkatkan dan mendekatkan pelayanan kepada masyarakat serta meningkatkan efisiensi dan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan pembangunan dan kemasyarakatan. Berkenaan de…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 10.D.013
- Deskripsi Fisik
- 112 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 157 TMPD 2013
Analisis Kinerja Personel Dalam Mendukung Optimalisasi Pencapaian Tujuan Orga…
Dinamika reformasi birokrasi nasional pada realitasnya juga berdampak pada reformasi ditubuh TNI. Dinamika ini telah mendorong TNI untuk melaksanakan reformasi yang sama dalam rangka memposisikan diri secara tepat dan mengoptimalkan perannya dalam tatanan kehidupan nasional. Terutama sejak Remunerasi (tunjangan kinerja) diberikan kepada TNI yang diatur dalam Perpres R.I No 72 tahun 2010 ternyat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.MA2.057
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 167 T MSDA 2013
Analisis Kompetensi Pegawai Biro Keuangan Sekretariat Jendral Majelis Permusy…
ABSTRAK LIHAT ABSTRAK
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.A2.026
- Deskripsi Fisik
- 145 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 165 TMSDA 2013
Analisis Pola Pikir Dan Budaya Kerja Anggota Satuan Brimob Polda Metro Jaya D…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman tentang bagaimanakah pola pikir (mind set) dan budaya kerja (culture set) Anggota Satuan Brimob Polda Metro Jaya dalam melakukan kemitraan kepada masyarakat. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek atau melalui wawancara dan telaah dok…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 10.A2.036
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 166 TMSDA 2013
Pengaruh Remunerasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Sosial…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Remunerasi dan Kompetensi Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Sosial di Panti Sosial Tresna Werdha Budi Mulia Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta, dengan mengambil sampel sebanyak 58 responden. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif Kuantitatif Untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel X1 terhadap variabel Y dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.A.006
- Deskripsi Fisik
- 178 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 163 TMSDA 2013